Bachelor chargé de gestion et management - management et gestion d'entreprise Groupe Alternance - Agen

Description

Le Bachelor Chargé de Gestion et Management - Management et Gestion d'Entreprise du Groupe Alternance - Agen forme des responsables en gestion opérationnelle capables d'accompagner les décideurs dans leurs choix stratégiques. Cette formation de 12 mois en alternance développe quatre blocs de compétences essentiels : l'organisation d'activité et le déploiement de projets d'entreprise, le pilotage de la performance, le management collaboratif d'équipe, ainsi qu'une spécialisation au choix entre la prise en charge d'activités de gestion financière ou le pilotage du développement d'un centre de profit. Les étudiants approfondissent leurs expertises en comptabilité, contrôle de gestion, gestion de projet et management, tout en développant leur capacité d'analyse et de prise de décision. Cette formation certifiante (titre RNCP niveau 6) prépare aux métiers de contrôleur de gestion financière, responsable en gestion opérationnelle et manager d'équipe, offrant des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités dans la gestion d'entreprise ou la poursuite d'études en MBA.

Programme

• Gestion et pilotage de l’entreprise : stratégies d’entreprise, gestion opérationnelle, tableaux de bord
• Management d’équipe et leadership : styles de management, communication interne, gestion des conflits
• Marketing et développement commercial : étude de marché, plan marketing, techniques de négociation
• Contrôle de gestion et finances : comptabilité analytique, gestion budgétaire, analyse des coûts
• Environnement juridique et droit des affaires : contrats commerciaux, droit social, aspects réglementaires

Objectifs de la formation

• Maîtriser les principes clés du management et de la gestion d’entreprise pour piloter efficacement les activités opérationnelles
• Développer des capacités analytiques pour élaborer et suivre des tableaux de bord financiers et commerciaux
• Acquérir les compétences en gestion des ressources humaines afin de coordonner et motiver une équipe
• Appliquer des méthodes de prise de décision stratégique en intégrant les contraintes économiques et organisationnelles
• Maîtriser les outils digitaux et communicationnels pour optimiser la gestion de projet et les relations professionnels