En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2026 |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Bachelor Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE - Chargé de RH du Groupe Alternance - Reims forme des experts polyvalents en ressources humaines et responsabilité sociétale. Cette formation en alternance de 600 heures développe des compétences stratégiques en politique et stratégie RH, gestion administrative et sociale du personnel, pilotage de projets RSE et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils SIRH, la méthodologie de gestion de projet, le droit social, ainsi que la prévention des risques professionnels et la gestion des comités sociaux et économiques. Grâce à cette expertise transversale, les diplômés évoluent vers des postes de gestionnaire ressources humaines, chargé des relations sociales, coordinateur RH, gestionnaire SIRH, chargé de projet RSE ou consultant RH, dans tous les secteurs d'activité. Cette formation certifiée RNCP niveau 6 garantit une insertion professionnelle immédiate et une reconnaissance européenne avec 60 crédits ECTS.
Programme
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines : gestion administrative, droit social, management d’équipe
- Gestion sociale du personnel : Comité Social et Économique (CSE), bilan et prévisions sociales, gestion des risques professionnels
- Conduite et pilotage de projets RH et RSE : méthodologie de gestion de projet, développement de projets RSE innovants, accompagnement au changement
- Communication interne et externe : gestion des conflits, animation des relations sociales, outils et techniques de communication professionnelle
- Outils de gestion RH : utilisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), ERP, rapports d’activité et suivi de la performance sociale
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative et sociale du personnel en conformité avec la législation du travail
- Conduire et piloter des projets RH et RSE alignés avec la stratégie de l’entreprise
- Utiliser efficacement les outils numériques de gestion RH tels que SIRH et ERP
- Analyser et suivre la performance sociale via des indicateurs clés et bilans sociaux
- Appliquer des méthodes pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail
Découvre l’école
Prends déjà tes marques
- Immeuble Le Phoenix, Reims 51100
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