| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Formation professionnelle Gestionnaire de Paie de 26 Academy vous forme à maîtriser l'ensemble des processus de la paie, de l'embauche au départ du salarié.
Au programme : calcul des cotisations sociales, gestion des absences et congés payés, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales nominatives (DSN) et utilisation du logiciel SILAE.
Vous développerez des compétences opérationnelles en collecte et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins et relations avec les organismes sociaux.
Cette formation 100% en ligne de 50 à 60 heures sur 2 mois débouche sur le bloc de compétences RNCP « Préparation et contrôle de la paie ».
À l'issue, vous serez opérationnel pour exercer comme gestionnaire de paie, assistant administratif paie ou secrétaire polyvalent dans les services RH d'entreprises de toutes tailles.
Thématiques abordées
- Fondamentaux de la paie : législation sociale, contrats de travail, bases de la rémunération
- Calcul de la paie : éléments variables, charges sociales, cotisations et prélèvements obligatoires
- Établissement des déclarations sociales : DSN, DADS, URSSAF, caisses de retraite et prévoyance
- Gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, mutations et gestion des bulletins
- Logiciels de paie et outils numériques : paramétrage, saisie, contrôle et archivage des données
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour établir et gérer les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur.
- Maîtriser les déclarations sociales obligatoires et les procédures administratives associées.
- Analyser et interpréter les éléments variables de paie pour garantir l’exactitude et la conformité des traitements.
- Utiliser efficacement les logiciels de gestion de paie et les outils numériques adaptés.
- Comprendre les règles relatives au droit du travail et aux conventions collectives applicables au traitement des salariés.
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