| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Privé |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | OPQF, QUALIOPI |
Description
DOMAINE GENERAL 140H
La synthèse 25h
La correspondance 25h
Langue vivante 50h
Bureautique – Pack Office : Word, PowerPoint, Excel 40h
TECHNIQUES PROFESSIONNELLES 285H
Droit du Travail appliqué à l’entreprise 30h
Suivre le salarié dans l’Entreprise 30h
La rémunération et la politique de l’Entreprise 30h
Le traitement de la Paie 35h
L’aménagement du Temps de Travail au quotidien 30h
L’élaboration des Tableaux de bord 30h
Gérer la relation collective de travail 30h
Initiation à l’outil informatique spécifique 30h
aux Ressources Humaines 10h
La communication interne de l’Organisation 30h
La gestion des risques 30h
SPECIALISATIONS 50H
1 spécialisation au choix parmi 4 spécialisations :
Pack Recrutement
L’évaluation du Personnel, la GPEC ; Le Recrutement
Pack Formation
L’évaluation du Personnel, la GPEC ; La Formation
Pack Comptabilité
Introduction à la comptabilité et à l’analyse financière ; Gérer financièrement un projet ; Les travaux comptables de fin d’exercice ; Les NTIC en comptabilité
Pack Management
Le management d’équipe ; Gérer un projet ; Gérer les conflits au sein de l’équipe ; La conduite de réunions ; Les risques sociaux
Thématiques abordées
- Gestion administrative des ressources humaines : recrutement, contrats de travail, gestion des dossiers salariés
- Droit social et relations professionnelles : bases du droit du travail, conventions collectives, dialogue social
- Paie et gestion des rémunérations : calculs de paie, déclarations sociales, logiciels de paie
- Communication interne et gestion des compétences : entretien professionnel, formation, gestion des carrières
- Outils numériques et logiciels RH : maîtrise des plateformes digitales, gestion électronique des documents, reporting RH
Objectifs de la formation
Une année de formation pour préparer le titre qualifiant d’Assistant(e) Ressources Humaines :
→ Droit du Travail appliqué à l’Entreprise, Gestion Administrative du salarié, Rémunération et politique de l’Entreprise, Traitement de la Paie, Gestion du Temps de Travail, Tableaux de bord
→ Spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management
Points forts
- Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
- Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
- Coaching : Un coaching personnalisé.
- Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
- Soutien à la rédaction du rapport d’activité / du mémoire.
- Mise à disposition de la convention de stage.
- Accès premium à Linkedin learning, plateforme de vidéos tutorielles.
- Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
- Soutien à la rédaction de vos CV et lettre de motivation.
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