Titre certifié niveau 6 - Responsable d'Établissement Marchand - Groupe Alternance - Reims

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Niveau d’études visé Bac +3
Date de la prochaine session Sept. 2027
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l’école Privé
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné
Accréditation(s) QUALIOPI

Description

Ce titre professionnel forme des responsables d'établissement marchand capables de piloter l'activité d'une unité commerciale dans son ensemble, dans le respect de la réglementation et de la stratégie du groupe : organisation de la chaîne d'approvisionnement, définition d'une offre produits adaptée, optimisation de la rentabilité et développement de l'expérience client. Un diplôme pensé pour prendre la responsabilité complète d'un point de vente — supermarché de proximité, drive, boutique ou site e-commerce.

La formation se déroule en alternance sur 10 à 12 mois, selon un rythme de 2 jours en école et 3 jours en entreprise (ou 1 jour de cours hebdomadaire, avec une semaine complète de formation toutes les 5 semaines environ). Portée par Groupe Alternance, elle s'appuie sur des formateurs issus du monde professionnel et un accompagnement individualisé — coaching, ateliers, préparation à l'examen, suivi en entreprise.

Thématiques abordées

Bloc 1 — Coordonner et améliorer l'activité commerciale (280h) : gestion de la chaîne d'approvisionnement, pilotage de l'offre commerciale, développement de l'expérience client

Bloc 2 — Contribuer aux orientations stratégiques (210h) : alignement sur la stratégie de l'entreprise, construction de prévisionnels économiques, analyse de la performance et mise en œuvre d'actions correctives

Bloc 3 — Manager les équipes (245h) : processus de recrutement, optimisation des performances individuelles et collectives, gestion quotidienne et cohésion d'équipe

Modalités d'évaluation : étude de cas (4h), entretien technique (1h), questionnement sur les productions réalisées (1h40), entretien final (15 min)

Objectifs de la formation
  1. Coordonner et améliorer l'activité commerciale d'un établissement marchand
  2. Gérer la chaîne d'approvisionnement et piloter l'offre produits
  3. Contribuer aux orientations stratégiques de l'entreprise et construire des prévisionnels économiques
  4. Analyser la performance de l'établissement et mettre en œuvre des actions correctives
  5. Manager une équipe : recrutement, organisation et cohésion au quotidien
Points forts
  1. Formation gratuite et rémunérée en contrat d'apprentissage, sans frais d'inscription ni de scolarité
  2. Réseau national de plus de 10 000 entreprises partenaires
  3. Présence dans plus de 70 villes en France
  4. Formateurs issus du monde professionnel et accompagnement individualisé (coaching, ateliers, préparation à l'examen, suivi en entreprise)
  5. 80 % des diplômés en emploi à l'issue de leur formation (données réseau 2025)
  6. Poursuite d'études possible vers un MBA (Bac+5)

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