Licence - Gestion des organisations - Spécialisation Conduite du changement - CNAM Pays-de-la-Loire - Nantes
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
La Licence Gestion des organisations – Spécialisation Conduite du changement du Cnam Pays de la Loire – La Roche-sur-Yon forme des professionnels capables d'accompagner les entreprises dans leurs transformations organisationnelles, managériales et stratégiques. Accessible après un Bac+2, cette formation de niveau Bac+3 permet d'acquérir des compétences en management, gestion de projet et pilotage du changement afin de répondre aux enjeux d'évolution des organisations.
Au cours de la formation, les étudiants développent leur expertise en management des équipes, communication interne, conduite de projet, gestion des ressources humaines et amélioration des performances. Ils apprennent à analyser les impacts du changement, à mobiliser les collaborateurs, à accompagner les transformations organisationnelles et à mettre en œuvre des démarches favorisant l'adaptation des entreprises face aux évolutions économiques, technologiques et réglementaires.
Proposée en alternance, cette licence combine enseignements théoriques, études de cas, projets tutorés et immersion en entreprise. Cette approche professionnalisante permet aux apprenants d'acquérir une expérience concrète et de développer les compétences nécessaires pour piloter des projets de transformation au sein d'organisations de toutes tailles.
Thématiques abordées
- Management des organisations
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Communication interne et conduite des transformations
- Management des équipes
- Gestion des ressources humaines
- Contrôle de gestion
- Gestion financière
- Droit des organisations
- Qualité et amélioration continue
- Outils numériques de gestion
- Anglais professionnel
- Projet tutoré
- Expérience professionnelle en entreprise
Objectifs de la formation
- Accompagner les transformations organisationnelles.
- Piloter des projets de changement.
- Mobiliser les équipes autour des évolutions de l'entreprise.
- Développer des actions favorisant l'amélioration continue.
- Analyser les impacts humains, organisationnels et économiques d'un changement.
- Mettre en œuvre des outils de gestion et de pilotage.
- Manager des équipes dans un contexte de transformation.
- Contribuer au développement et à la performance des organisations.
Points forts
- Licence reconnue par l'État de niveau 6 (Bac+3).
- Formation proposée en alternance pour une forte professionnalisation.
- Spécialisation dédiée au management du changement et à la transformation des organisations.
- Approche mêlant management, gestion de projet et ressources humaines.
- Pédagogie basée sur des études de cas, des projets tutorés et des mises en situation.
- Développement de compétences recherchées pour accompagner les entreprises dans leurs évolutions organisationnelles.
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