| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Marcel Pagnol forme des étudiants à la compréhension du fonctionnement des organisations modernes. Durant ce cursus de trois ans, vous maîtrisez les fondamentaux du management, l'analyse stratégique d'entreprise et les nouvelles technologies numériques appliquées au secteur. L'enseignement articule le droit et l'économie avec une spécialisation approfondie en ressources humaines et communication, développant votre capacité à gérer les relations professionnelles, piloter la performance organisationnelle et orchestrer des stratégies communicationnelles. Ces compétences débouchent naturellement vers des BTS ou BUT spécialisés en gestion des ressources humaines, management ou communication, d'où vous accédez à des postes de chargé de RH, responsable communication interne, coordinateur de projets ou gestionnaire de talents en PME/PMI et grandes organisations.
Programme
- Management des ressources humaines et communication interne
- Gestion des relations sociales
- Techniques de communication professionnelle
- Gestion des conflits et négociation
- Droit et responsabilités sociales
- Cadre légal du travail
- Contrats de travail et règlementation
- Gestion des relations individuelles et collectives
- Recrutement et intégration
- Formation et développement des compétences
- Techniques de gestion administrative et commerciale
- Gestion documentaire et traitement de l’information
- Outils informatiques appliqués aux RH
- Enjeux et stratégies de la communication externe et marketing RH
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Marque employeur et gestion de l’image
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des organisations et comprendre les enjeux des ressources humaines
- Gérer la communication interne et externe en contexte professionnel
- Maîtriser les outils de gestion et de management spécifiques aux ressources humaines
- Développer des compétences d’analyse critique sur les politiques de gestion du personnel
- Appliquer des méthodes pour optimiser le climat social et la motivation en entreprise