| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole - Option Transition Agricole
La Maison familiale rurale Sèvreurope forme les futurs conseillers et gestionnaires agricoles à travers une approche généraliste et territorialisée. Vous maîtriserez la gestion technique, économique et financière des exploitations, du diagnostic des cultures et élevages à l'aménagement des installations. Les enseignements vous permettront de réaliser des diagnostics technico-économiques et environnementaux complets, d'analyser les contextes locaux et internationaux, et d'accompagner les agriculteurs dans la conduite du changement. Grâce à une contextualisation des enjeux des territoires métropolitains, vous développerez la capacité à conseiller les exploitants de manière personnalisée. À l'issue de ces deux années, vous serez opérationnel pour exercer comme directeur d'exploitation, conseiller agricole, manager de projet agricole ou entrepreneur dans les secteurs de l'accompagnement et de la transition agricole en territoires urbains et périurbains.
Programme
- Gestion technique et économique de l'exploitation agricole : conduite de cultures et élevage, aménagement et entretien des installations, agroéquipements
- Analyse technico-économique et environnementale : diagnostics d'exploitations, collecte des besoins des agriculteurs, conseil personnalisé
- Transition agricole en territoires métropolitains : enjeux spécifiques, contextualisation aux dynamiques locales et nationales
- Stratégie d'entreprise agricole : pilotage, gestion financière, fiscalité et comptabilité appliquée au secteur agricole
- Communication et conduite du changement : accompagnement du changement, gestion de projets en contexte agricole
Objectifs de la formation
- Analyser les structures agricoles et évaluer leur performance économique, sociétale et environnementale
- Conduire des démarches d'innovation et de transition agroécologique adaptées aux territoires métropolitains
- Élaborer et piloter des stratégies d’entreprise agricole intégrant les enjeux territoriaux et de développement durable
- Mobiliser des outils de gestion et de communication pour accompagner le changement et la coopération entre acteurs
- Mettre en œuvre des actions dans une logique de développement local durable et d’adaptation aux politiques agricoles
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