Master mention management public - Faculté de psychologie, des sciences de l'éducation et de la formation - Département Sciences de l'éducation et la formation - Pont de bois

Niveau d'études visé Bac +5
Durée de la formation en année 2 ans
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Master mention Management Public proposé par la Faculté de psychologie, des sciences de l'éducation et de la formation de l'Université de Lille forme des cadres supérieurs capables de piloter et transformer les organisations publiques d'enseignement. Ce parcours exigeant combine animation et gestion des ressources humaines, droit de l'éducation, sociologie, analyse et évaluation des politiques publiques, management, conduite du changement et transformation numérique de l'école. À travers des analyses de terrain, études de cas, élaborations de stratégies et plans d'action, les apprenants développent des compétences opérationnelles directement applicables à leur contexte professionnel. Cette formation fortement professionnalisante prépare les futurs chefs d'établissement du second degré, directeurs d'école, inspecteurs et personnels d'encadrement de l'éducation nationale à exercer des responsabilités stratégiques et à impulser les changements nécessaires au sein des établissements scolaires publics et privés.

Thématiques abordées
  • Fondements et théories du management public et des organisations publiques
  • Politiques publiques et gouvernance : élaboration, mise en œuvre et évaluation
  • Gestion des ressources humaines dans le secteur public
  • Gestion financière et pilotage budgétaire des collectivités et administrations
  • Stratégies de communication institutionnelle et conduite de projets publics
Objectifs de la formation
  • Acquérir une compréhension approfondie des politiques publiques et des mécanismes de gestion dans le secteur public.
  • Développer des compétences en pilotage de projets et en gestion des ressources publiques.
  • Maîtriser les outils d’analyse et d’évaluation des performances des organisations publiques.
  • Renforcer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de management adaptées au contexte public.
  • Consolider les savoir-faire en communication institutionnelle et en négociation multipartite.
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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