| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Mention Management et Administration des Entreprises de l'Institut d'Administration des Entreprises Metz - School of Management forme des managers polyvalents capables de piloter l'ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles d'une organisation. Au programme : gestion financière et contrôle de gestion, stratégie d'entreprise et développement commercial, management des ressources humaines, marketing et innovation, ainsi que les outils de pilotage de la performance. Les étudiants développent des compétences transversales essentielles : analyse stratégique, prise de décision en contexte complexe, leadership et conduite du changement. Cette formation diplômante permet d'accéder à des postes de direction générale, de responsable de business unit, de chef de projet stratégique, ou encore de créer et développer sa propre entreprise. Les diplômés occupent des fonctions managériales à forte responsabilité dans des PME, grandes entreprises ou cabinets de conseil, où leur vision globale et leur capacité à coordonner différentes expertises font la différence.
Programme
- Stratégie d’entreprise : diagnostic stratégique, formulation et mise en œuvre
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, relations sociales
- Finance d’entreprise : analyse financière, gestion financière, financement et investissement
- Marketing et développement commercial : études de marché, stratégies marketing, gestion de la relation client
- Gestion opérationnelle et contrôle de gestion : pilotage des performances, gestion de la production et des processus
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux du management stratégique et opérationnel
- Acquérir des compétences en analyse financière et en prise de décision économique
- Développer la capacité à gérer des projets et piloter des équipes multiculturelles
- Comprendre et appliquer les outils de gestion des ressources humaines et de conduite du changement
- Être capable d’évaluer et d’optimiser la performance organisationnelle dans un contexte international