| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management proposé par l'Institut Montpellier Management - antenne d'Orfeuillette forme des managers polyvalents capables de piloter des organisations dans des environnements complexes. Au cours de cette formation de deux ans, les étudiants acquièrent une expertise en gestion des organisations, encadrement d'équipes, administration du personnel et gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Le programme aborde également les stratégies commerciales, la logistique et l'organisation du travail, avec une spécialisation en management hôtellerie tourisme en deuxième année. Les diplômés développent des compétences décisionnelles et opérationnelles leur permettant d'occuper des postes de responsables opérationnels, chefs de projets, managers d'équipes ou directeurs de services dans les secteurs du commerce, du tourisme, de l'hôtellerie, de la logistique et des organisations publiques ou privées. Accessible en temps plein ou en apprentissage, ce master prépare à des carrières managériales dynamiques.
Thématiques abordées
- Management stratégique et organisationnel : fondements du management, analyse des organisations, conception de stratégies
- Gestion des ressources humaines et leadership : gestion du personnel, développement des compétences, conduite du changement
- Marketing et communication : stratégies marketing, gestion de la relation client, communication corporate
- Finance et contrôle de gestion : analyse financière, outils de pilotage, budgétisation
- Projet professionnel et insertion : stages, alternance, préparation à l’emploi et à la vie professionnelle
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux stratégiques et opérationnels des organisations pour concevoir des plans d’action efficaces.
- Maîtriser les outils de gestion et de prise de décision pour optimiser la performance des entreprises.
- Développer des compétences en leadership et management d’équipes pluridisciplinaires.
- Évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des décisions managériales.
- Communiquer de manière persuasive et adaptée aux différents publics internes et externes.
