Formation d'école spécialisée - Manager des organisations (FEDE France) - SUP'ECOLIDAIRE
| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Manager des organisations proposé par SUP'ECOLIDAIRE forme des experts de la transition écologique, solidaire et citoyenne capables de piloter des projets à fort impact sociétal. Cette formation de niveau Bac+5 développe des compétences stratégiques en management responsable, gestion des ressources humaines, conduite du changement et pilotage de la performance durable. Les étudiants apprennent à intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans les décisions organisationnelles, à élaborer des stratégies RSE ambitieuses et à mobiliser les équipes autour de valeurs communes. Dispensée en temps plein sur deux ans avec des enseignements en anglais et espagnol, elle prépare aux fonctions de responsable RSE, directeur du développement durable, consultant en transition écologique ou encore manager de projet solidaire au sein d'entreprises, d'organisations publiques ou d'associations engagées.
Thématiques abordées
- Principes fondamentaux du management des organisations : structures, fonctions et rôles
- Gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, évaluation et développement des compétences
- Techniques de communication et leadership : communication interne, gestion de conflits, prise de décision
- Gestion de projet et conduite du changement : planification, suivi, pilotage et adaptation
- Environnement économique, juridique et RSE des organisations : cadre légal, enjeux éthiques et développement durable
Objectifs de la formation
- Développer des compétences en leadership et en gestion d’équipe pour piloter efficacement des organisations
- Maîtriser les outils et méthodes de planification stratégique et opérationnelle
- Analyser les environnements économiques, sociaux et réglementaires pour prendre des décisions éclairées
- Optimiser la gestion des ressources humaines et financières pour améliorer la performance de l’organisation
- Mettre en œuvre des actions de communication interne et externe adaptées aux enjeux managériaux
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