| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Paul Vincensini prépare les étudiants à maîtriser les trois piliers de la fonction support en entreprise : l'optimisation des processus administratifs, la gestion de projet et la collaboration à la gestion des ressources humaines. Cette formation bac+2 sur 2 ans allie enseignements pratiques et théoriques, développant chez l'étudiant des compétences en organisation, communication et pilotage administratif indispensables aux managers.
Du traitement des données à la coordination d'équipes, les diplômés acquièrent l'expertise nécessaire pour devenir des adjoints de direction, assistants de projet ou coordinateurs administratifs dans tous les secteurs d'activité. Soutien stratégique aux décideurs, ils se distinguent par leur capacité à optimiser les flux organisationnels et à contribuer activement à la dynamique managériale de l'entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et communication professionnelle : techniques de gestion courante, rédaction et communication efficace.
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, tableurs, traitement de texte et outils collaboratifs.
- Support à la prise de décision : collecte, traitement des informations, analyse et synthèse des données managériales.
- Gestion des ressources humaines : organisation du travail, suivi des dossiers du personnel, préparation des réunions.
- Projet professionnel et environnement économique : connaissances en droit, économie, gestion et posture professionnelle.
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative et la communication au sein d’une organisation
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques pour optimiser le support managérial
- Analyser et synthétiser les informations pour faciliter la prise de décision
- Coordonner les activités et les projets en lien avec les équipes et les partenaires
- Appliquer les principes de la gestion des ressources humaines et du travail collaboratif