| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management Sectoriel de VetAgro Sup - campus vétérinaire de Lyon forme des professionnels polyvalents capables de conjuguer expertise technique et vision stratégique dans les secteurs agricoles, agroalimentaires et vétérinaires. Au cœur du programme : l'acquisition d'outils de gestion financière et opérationnelle, la maîtrise des enjeux réglementaires sectoriels, l'analyse des marchés spécialisés et le développement de compétences en management d'équipes pluridisciplinaires. Les étudiants développent une approche transversale des filières, de la production à la commercialisation, tout en intégrant les défis contemporains de durabilité et d'innovation. Cette formation prépare à des fonctions de direction dans l'industrie agroalimentaire, de management dans les coopératives agricoles, de conseil en développement territorial, ou encore de responsabilité commerciale dans les secteurs vétérinaires et pharmaceutiques. Les diplômés évoluent vers des postes de chefs d'entreprise, consultants spécialisés, ou cadres dirigeants d'organisations professionnelles agricoles.
Programme
- Gestion et pilotage des organisations sectorielles : stratégie, gouvernance, et performance
- Économie des secteurs et politiques publiques : analyse sectorielle, régulations et impacts socio-économiques
- Management des ressources humaines dans les secteurs : recrutement, développement des compétences, et gestion des carrières
- Marketing sectoriel et innovation : études de marché, communication, et développement de produits adaptés
- Gestion financière et contrôle de gestion sectoriel : budgets, coûts, et évaluation des projets
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise en analyse stratégique et gestion opérationnelle des organisations sectorielles
- Maîtriser les outils de pilotage économique, financier et de gestion des ressources humaines spécifiques aux secteurs étudiés
- Développer des compétences dans la conduite de projets de transformation et d’innovation organisationnelle
- Savoir concevoir et mettre en œuvre des politiques managériales adaptées aux dynamiques sectorielles
- Être capable d’évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance globale des structures
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