| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management Sectoriel de l'UFR de sciences économiques sociales et de gestion forme des managers capables de piloter des organisations à forte dimension sociale. Décliné en quatre parcours spécifiques (Management des Entreprises de l'ESS, Management des Organisations du secteur Sanitaire et Social, Management des Structures de Santé, Recherche en Management Sectoriel), ce master développe des compétences pointues en direction d'établissements, conception et pilotage de projets, gouvernance, gestion financière et budgétaire, management de la qualité et conformité réglementaire. Les étudiants maîtrisent l'élaboration de visions stratégiques adaptées aux spécificités sectorielles, le leadership d'équipes pluridisciplinaires et la conduite du changement organisationnel. Les diplômés accèdent à des postes de directeurs d'établissements médico-sociaux, managers de structures de santé, cadres de santé, responsables d'associations ou d'entreprises de l'économie sociale et solidaire, capables d'allier performance organisationnelle et utilité sociale.
Programme
- Fondements du management sectoriel : stratégies, modèles organisationnels, environnement économique
- Gestion des ressources humaines et leadership : recrutement, développement des compétences, motivation
- Analyse financière et contrôle de gestion adaptés aux secteurs publics et privés
- Marketing sectoriel et communication : études de marché, positionnement, digitalisation
- Projets et politiques sectorielles : gestion de projets, évaluation, innovation et développement durable
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en management des organisations publiques, privées et associatives
- Développer la capacité à concevoir et piloter des projets sectoriels innovants et adaptés aux enjeux contemporains
- Maîtriser les méthodes d’analyse stratégique et de prise de décision dans des contextes complexes
- Renforcer les compétences en gestion des ressources humaines et des compétences au sein des organisations
- Savoir utiliser des outils de management pour améliorer la performance et la qualité dans différents secteurs
Découvrir l’établissement
