| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée polyvalent Louise Michel forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler efficacement les dirigeants et managers dans leurs missions quotidiennes. Au cœur du programme : la maîtrise des outils numériques collaboratifs, la gestion de projet, l'organisation d'événements professionnels et la communication interne/externe. Les étudiants développent des compétences stratégiques en gestion des ressources humaines, optimisation des processus administratifs et accompagnement au changement organisationnel. La formation privilégie l'apprentissage des langues étrangères appliquées aux affaires et la culture digitale d'entreprise. Les diplômés intègrent rapidement le marché du travail en tant qu'assistants de direction, coordinateurs administratifs, chargés de mission RH ou gestionnaires de projets transversaux. Leur profil recherché allie autonomie, réactivité et vision globale de l'entreprise, leur permettant d'évoluer vers des fonctions d'encadrement ou de se spécialiser dans le conseil en organisation.
Programme
- Communication managériale et gestion des relations professionnelles
- Techniques de communication orale et écrite
- Gestion des conflits et négociation
- Animation de réunions et prise de parole en public
- Gestion administrative et organisationnelle
- Planification et coordination des activités
- Gestion des ressources matérielles et documentaires
- Outils numériques et bureautique avancée
- Gestion des ressources humaines et administration du personnel
- Recrutement, intégration et formation
- Droit du travail et application des procédures RH
- Gestion des carrières et suivi administratif
- Gestion de projet et conduite du changement
- Méthodologie de gestion de projet
- Analyse des besoins et élaboration de plans d’action
- Accompagnement du changement organisationnel
- Environnement économique, juridique et managérial
- Fondamentaux de l’économie d’entreprise
- Principes juridiques appliqués au management
- Stratégie et fonctionnement des organisations
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de communication professionnelle pour faciliter le support à l'action managériale
- Organiser et coordonner efficacement les activités et les réunions dans un cadre managérial
- Analyser et synthétiser des informations pour appuyer la prise de décision des managers
- Utiliser les technologies numériques et les logiciels courants pour optimiser la gestion administrative
- Développer des compétences relationnelles et de gestion du temps pour améliorer la performance au sein d’une équipe
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