| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises de l'Institut d'Administration des Entreprises - École Universitaire de Management forme des dirigeants polyvalents capables de piloter et transformer les organisations. Ce programme approfondit les fondamentaux de la gestion stratégique, de la finance d'entreprise, du management des ressources humaines et du pilotage de la performance. Les étudiants développent une vision transversale des enjeux managériaux en maîtrisant les outils d'analyse financière, les techniques de négociation, le management d'équipe et la conduite du changement organisationnel. La formation privilégie une approche opérationnelle à travers des études de cas, des simulations de gestion et des projets en partenariat avec les entreprises. Les diplômés évoluent vers des postes de direction générale, de responsable de business unit, de consultant en organisation, de chef de projet stratégique ou créent leur propre entreprise, armés d'une expertise managériale complète et d'une capacité d'adaptation aux défis économiques contemporains.
Programme
- Stratégie et management des organisations : analyse stratégique, conduite du changement, management de l'innovation
- Finance d'entreprise et contrôle de gestion : gestion financière, évaluation des investissements, contrôle budgétaire
- Marketing et gestion commerciale : stratégie marketing, comportement du consommateur, développement commercial
- Mathematics, statistiques et outils décisionnels : méthodes quantitatives, big data, systèmes d’aide à la décision
- Leadership, ressources humaines et communication : gestion des talents, négociation, communication interne et externe
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise avancée des principes de management et administration des entreprises.
- Développer des compétences analytiques pour la prise de décision stratégique basée sur des données concrètes.
- Maîtriser la gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles en contexte complexe.
- Être capable de concevoir et piloter des projets innovants au sein d’une organisation.
- Appliquer des méthodes efficaces de communication et leadership pour mobiliser les équipes et partenaires.
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