| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Des Métiers des Échanges Internationaux Silvia Monfort forme des assistants polyvalents capables de soutenir efficacement l'action managériale en entreprise. Au cœur de la formation, les étudiants maîtrisent l'optimisation des processus administratifs, acquièrent une expertise en gestion de projets et développent des compétences en gestion des ressources humaines. Complétés par une culture économique, juridique et managériale solidement ancrée et deux langues vivantes, ces savoirs préparent directement à des responsabilités concrètes. 14 semaines de stage intégrées au cursus (possibilité d'une mobilité internationale) assurent une immersion professionnelle progressive. À l'issue du diplôme, 44 % des diplômés accèdent à l'emploi salarié en tant qu'assistants de direction, responsables administratifs ou coordinateurs de projets dans tous les secteurs d'activité, tandis que 38 % poursuivent leurs études en licence professionnelle ou master.
Thématiques abordées
- Communication professionnelle et gestion des relations : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, travail en équipe
- Gestion administrative et organisationnelle : planification, coordination des activités, gestion des ressources matérielles et documentaires
- Support à la prise de décision et gestion de projet : collecte et traitement de l'information, outils de gestion de projet, synthèses et reporting
- Connaissance de l'environnement économique, juridique et managérial : droit des entreprises, économie générale, fonctions et acteurs de l’entreprise
- Culture professionnelle et développement personnel : posture professionnelle, éthique, maîtrise des outils numériques et bureautiques
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’organisation administrative et la gestion des flux d’informations au sein d’une équipe managériale
- Développer des compétences en communication professionnelle, écrite et orale, adaptées aux différents interlocuteurs
- Utiliser les outils numériques et bureautiques pour optimiser la gestion des tâches et la prise de décision
- Acquérir des techniques de gestion de projet pour contribuer efficacement aux objectifs de l’équipe
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines et du droit du travail dans le soutien à l’action managériale