| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management de l'Innovation du Département Master des Sciences des Organisations forme des professionnels capables de piloter la transformation et l'innovation au sein des organisations. Au cours de cette formation, les étudiants maîtrisent les outils de gestion de l'innovation technologique et organisationnelle, développent leur expertise en conduite du changement et acquièrent les compétences nécessaires pour élaborer et déployer des stratégies d'innovation. Le programme couvre la créativité organisationnelle, l'analyse prospective, le management de projets innovants, l'écosystème entrepreneurial et les partenariats innovation. Les diplômés évoluent vers des postes de responsables innovation, chefs de projets R&D, consultants en transformation ou entrepreneurs dans des secteurs variés. Ils deviennent les architectes du changement, capables d'identifier les opportunités d'innovation et de les transformer en avantages concurrentiels durables pour leur organisation.
Programme
- Stratégies et processus d'innovation : concepts clés, types d'innovation, gestion de la créativité
- Management de projet innovant : méthodologies agiles, gestion des risques, pilotage des équipes
- Technologies émergentes et transformation digitale : veille technologique, impacts sectoriels, intégration
- Économie de l'innovation : marchés de l'innovation, financement, propriété intellectuelle
- Leadership et culture de l'innovation : conduite du changement, compétences managériales, collaboration
Objectifs de la formation
- Analyser et intégrer les dynamiques du management de l'innovation pour piloter des projets innovants
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’innovation adaptées aux contextes organisationnels
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion de l’innovation, incluant la veille technologique et l’analyse des marchés
- Développer des compétences en leadership et en conduite du changement pour favoriser une culture d’innovation
- Évaluer l’impact des innovations sur la performance et la compétitivité des organisations
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