| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Émile Zola forme des professionnels polyvalents capables d'évoluer dans l'environnement spécifique des petites et moyennes entreprises. Au programme : gestion administrative, comptabilité et finance, gestion des ressources humaines, communication commerciale, et management d'équipe. Les étudiants développent des compétences transversales en pilotage des activités supports de l'entreprise, gestion des relations clients-fournisseurs, et participation au développement commercial. L'accent est mis sur la maîtrise des outils numériques, l'analyse des performances économiques et la coordination des activités opérationnelles. Cette formation prépare aux métiers d'assistant de direction, responsable administratif, chargé de clientèle PME, ou coordinateur commercial. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes de responsable de service ou créer leur propre entreprise, grâce à leur vision globale du fonctionnement des PME et leur capacité d'adaptation aux défis entrepreneuriaux contemporains.
Programme
- Gestion et développement de la PME : organisation, stratégie, gestion commerciale
- Gestion financière : comptabilité, analyse des coûts, tableaux de bord
- Ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, communication interne
- Outils numériques et systèmes d’information : bureautique, logiciels de gestion
- Droit et environnement économique : cadre juridique, fiscalité, relations commerciales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion de la PME, incluant la comptabilité, la fiscalité et la gestion administrative
- Analyser et interpréter les données financières pour optimiser la prise de décisions dans un contexte PME
- Développer des compétences en gestion commerciale, marketing et relation client adaptées aux spécificités des PME
- Piloter des projets opérationnels et assurer la gestion des ressources humaines au sein d’une PME
- Utiliser des outils numériques et informatiques pour améliorer l’efficacité des processus et la communication interne