Diplôme Universitaire - Manager de Proximité - IAE Caen - École Universitaire de Management
| Niveau d’études visé | Bac +8 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
Ce diplôme d’université répond aux besoins des entreprises, dont les collaborateurs sont amenés à occuper des fonctions d’encadrement sans pour autant avoir été formés au management. L’objectif est de connaitre son style de management et savoir faire face aux différentes situations pour mieux assumer son rôle, améliorer sa communication avec les collaborateurs et animer les équipes.
• S’approprier des modes de communication interpersonnelle en améliorant sa connaissance de soi.
• Savoir faire face à des situations complexes
• Animer une équipe au quotidien
• Maîtriser les techniques de conduite d’entretien en situation de management
• Maîtriser les principes de bases du droit social pour manager
• Optimiser son organisation individuelle
• Savoir déléguer
• Analyser ses pratiques managériales
• Prendre en compte la qualité de vie au travail
• Appréhender les nouvelles formes de travail
• Manager la diversité
Thématiques abordées
- Gestion opérationnelle et leadership de proximité
- Techniques de communication managériale
- Gestion des conflits et motivation des équipes
- Prise de décision et responsabilisation
- Organisation et pilotage des activités
- Planification et gestion des ressources
- Suivi des indicateurs de performance
- Gestion des compétences et développement professionnel
- Identification des besoins de formation
- Conduite d’entretiens professionnels
- Cadre juridique et réglementaire du management
- Droit du travail et enjeux sociaux
- Responsabilités et déontologie managériales
- Innovation et conduite du changement
- Méthodes d’accompagnement au changement
- Gestion des projets innovants
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe de proximité en valorisant la communication et la motivation.
- Développer la capacité à piloter des projets opérationnels en mobilisant les ressources et en assurant le suivi des résultats.
- Maîtriser les outils de résolution de conflits et de gestion des situations complexes au sein du groupe de travail.
- Comprendre et appliquer les principes de la conduite du changement dans un environnement professionnel dynamique.
- Être capable d'analyser les indicateurs de performance et d'élaborer des plans d'action adaptés pour améliorer les résultats.
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