Qu'est-ce que la formation Chargé de développement RH ?
C'est un titre de niveau 6, inscrit au RNCP sous la référence RNCP38438, ce qui correspond à un bac + 3. La formation se prépare en 3 ans et relève du code NSF 315, consacré aux ressources humaines et à la gestion du personnel. Elle est proposée par des établissements membres du réseau FEDE (Fédération Européenne des Écoles).L'objectif : former des généralistes des RH capables d'intervenir autant sur la gestion administrative du personnel que sur le recrutement, la formation ou le dialogue social. Le profil visé, c'est quelqu'un qui aime travailler avec les gens, qui fait preuve de rigueur et qui n'a pas peur de jongler entre dimension humaine et contraintes légales.
Le programme de la formation Chargé de développement RH
La formation couvre les grandes missions d'un service RH. Voici les matières principales au programme :- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Recrutement et gestion des talents
- Formation professionnelle
- Communication interne
- Management
- Gérer l'administration du personnel et la fonction RH
- Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
La formation inclut une période en entreprise, stage ou expérience professionnelle, qui permet de mettre en pratique les compétences développées en cours. L'évaluation repose sur des épreuves écrites, des études de cas, des projets professionnels et une soutenance orale.
Comment intégrer la formation Chargé de développement RH ?
L'accès se fait après un bac + 2 : un BTS, un BUT, une licence 2 ou tout diplôme équivalent dans le domaine tertiaire ou des ressources humaines est généralement attendu. Une expérience professionnelle dans ce domaine peut aussi être valorisée selon les établissements.La candidature se fait directement auprès des établissements membres de la FEDE. Le processus repose sur deux étapes :
- Une sélection sur dossier
- Un entretien de motivation
Que faire après la formation Chargé de développement RH ?
Avec un niveau 6 en poche, deux voies s'offrent à toi : continuer en master pour approfondir la spécialité, ou entrer directement dans la vie active sur des postes opérationnels en RH.Poursuites d'études
Un master en ressources humaines, en droit social ou en management des organisations est la suite la plus naturelle. Les IAE, les universités et certaines écoles de management proposent des masters spécialisés accessibles après un bac + 3. Une poursuite en alternance est souvent possible et appréciée des employeurs.Débouchés métiers
Sur le marché du travail, ce titre ouvre la porte à des postes dans les services RH d'entreprises de toutes tailles. Les fonctions accessibles couvrent plusieurs axes :- Recrutement : chargé de recrutement, assistant RH
- Formation et développement des compétences : chargé de formation, coordinateur GPEC
- Administration du personnel : gestionnaire paie et administration RH
- Relations sociales : chargé de relations sociales, assistant en droit social