Suivre ses études à Clermont-Ferrand
Au cœur du territoire français, Clermont-Ferrand est une ville universitaire où il fait bon vivre. Ses 35.000 étudiants, originaires d’Auvergne et d’ailleurs ont le choix entre une large gamme de formations généralistes ou spécialisées, à l’université ou en école supérieure. Parmi ces établissements, on trouve des écoles d’art, d’architecture, de commerce et de gestion. Une grande partie des filières de l'enseignement supérieur sont représentées
Clermont est une métropole auvergnate dynamique sur le plan économique, démographique, culturel et sportif. Pour leurs sorties, les étudiants auront à leur disposition une grande palette de manifestations culturelles à petits prix toute l’année.
Les avantages de la formation en alternance
La grande majorité des établissements supérieurs clermontois ont fait le choix de proposer leurs formations en présentiel, mais aussi en alternance.
La formation en alternance est en effet très appréciée des étudiants et des entreprises grâce aux nombreux avantages qu’elle présente. Son principal objectif est de favoriser l’insertion des futurs diplômés dans le monde du travail en proposant un mode d’enseignement professionnalisant.
En alternance, les étudiants partagent leur emploi du temps entre l’enseignement à l’université ou à l’école, et un emploi à temps partiel dans une entreprise de la région.
Auprès de professionnels, les étudiants apprennent leur futur métier et découvrent si la filière qu’ils envisageaient et faite pour eux. L’alternance permet d’appliquer les enseignements appréhendés en cours de manière concrète sur le terrain. Comme un premier emploi, ils développent une véritable expérience qui représentera un atout considérable au moment de lancer leur propre carrière.
Lorsque les étudiants jouent le jeu et sont motivés, les employeurs sont très satisfaits de l’alternance. Si elles prennent en charge les frais de scolarité de leurs apprentis et leur versent une rémunération, sociétés apprécient peuvent inscrire le contrat d’alternance dans un plan de recrutement ou simplement pallier efficacement à un manque d’effectifs.
Renseignez-vous sur les différences entre les trois modes de l’alternance :
- Le contrat professionnel
- Le contrat d’apprentissage
- Le stage alterné
