ESUP RENNES - Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Rennes

Le BTS Collaborateur Juriste Notarial de l'ESUP Rennes - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme des techniciens supérieurs spécialisés dans l'assistance notariale.

Cette formation de niveau Bac+2 développe une expertise complète en droit des personnes, de la famille et du patrimoine familial, en droit des biens immobiliers et d'entreprise, ainsi qu'en environnement juridique, économique et managérial du notariat.

Les étudiants maîtrisent la conduite de dossiers juridiques, la rédaction d'actes notariés, le traitement administratif et comptable, et l'accompagnement clientèle selon les règles déontologiques.

Proposée en formation initiale (14 semaines de stage) ou en alternance, cette formation prépare aux métiers de clerc de notaire, assistant rédacteur d'actes, formaliste notarial, gestionnaire de dossiers immobiliers ou négociateur immobilier.

Les diplômés évoluent principalement au sein d'offices notariaux, mais aussi dans les agences immobilières, cabinets d'avocats, services juridiques d'entreprises ou organismes publics liés au notariat.

Le BTS Banque proposé par l'ESUP Rennes - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme en 2 ans des professionnels polyvalents du secteur bancaire et financier.

Au cœur de cette formation : l'accompagnement du parcours client, le développement commercial, la maîtrise de la réglementation bancaire et l'expertise en solutions financières.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion de la relation client, commercialisation de produits bancaires, traitement des opérations courantes et veille économique et juridique.

Grâce aux 14 semaines de stages et aux projets professionnels concrets (conduite d'entretiens client, analyses commerciales), ils acquièrent une expertise terrain complétée par les certifications VOLTAIRE et TOEIC Bridge.

Débouché privilégié : conseiller de clientèle particuliers, avec des évolutions possibles vers chargé de clientèle, gestionnaire de patrimoine ou agent commercial dans les banques, caisses d'épargne, organismes de crédit et compagnies d'assurance.

Le BTS Professions Immobilières proposé par l'ESUP Rennes forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble du secteur immobilier.

Au programme : environnement juridique et économique des activités immobilières, conduite de projets clients en vente et location, administration des copropriétés et de l'habitat social, ainsi que conseil en gestion du bâti dans le contexte climatique actuel.

Cette formation développe des compétences opérationnelles en négociation immobilière, gestion locative, transaction, fiscalité immobilière et relation client, complétées par une expertise en droit immobilier et communication professionnelle.

Les diplômés accèdent directement aux postes de négociateur immobilier, gestionnaire de biens, assistant de copropriété, conseiller en location ou chargé de commercialisation.

Ils évoluent au sein d'agences immobilières, cabinets d'administration de biens, offices notariaux, organismes de logement social ou sociétés de promotion.

Le BTS permet l'obtention des cartes professionnelles T (transaction) et G (gestion), ouvrant la voie vers des responsabilités de syndic de copropriété, responsable d'agence ou consultant immobilier indépendant.

Le BTS Communication proposé par ESUP RENNES - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme des multispécialistes de la communication capables de concevoir, mettre en œuvre et commercialiser des opérations de communication interne et externe.

Cette formation diplômante de niveau 5 développe les compétences essentielles à travers l'étude de la culture de la communication, l'élaboration de stratégies de communication, la conception de solutions créatives et l'accompagnement du développement de solutions média et digitales innovantes.

Les étudiants maîtrisent la suite Adobe Creative Cloud et bénéficient des certifications VOLTAIRE et TOEIC Bridge.

Accessibles en formation initiale ou en alternance, ces deux années d'études préparent aux métiers de chargé de communication, social media manager, community manager, chargé de communication digitale, chef de projet web ou encore traffic manager.

Les diplômés évoluent dans des entreprises, agences de communication, médias ou collectivités, avec la possibilité de poursuivre vers un Bachelor Communication Digitale ou Commerce et Marketing pour approfondir leur expertise.

Le Brevet de Technicien Supérieur NDRC d'ESUP RENNES - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme des professionnels polyvalents capables de gérer la relation client dans sa globalité.

Au cœur du programme, les étudiants maîtrisent les techniques de négociation-vente, s'approprient les outils de digitalisation et d'e-commerce, et développent leurs compétences en animation de réseaux commerciaux.

La formation s'appuie sur quatre projets professionnels concrets : négociation-vente et accompagnement client, organisation d'événements commerciaux, animation de la relation client digitale, et gestion de réseaux distributeurs.

Renforcée par l'atelier de professionnalisation et les certifications VOLTAIRE, PCIE et TOEIC Bridge, cette formation de 2 ans prépare aux métiers de chargé de clientèle, conseiller commercial, commercial e-commerce, attaché commercial ou technico-commercial.

Les diplômés évoluent rapidement vers des postes à responsabilités dans des secteurs variés, portés par leurs compétences en négociation, digitalisation et leur maîtrise complète du processus commercial moderne.

Le Brevet de Technicien Supérieur Management Commercial Opérationnel proposé par l'ESUP Rennes - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme des professionnels polyvalents capables de piloter une unité commerciale dans un environnement digitalisé.

Au programme : développement de la relation client et vente-conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion opérationnelle et management d'équipe commerciale, complétés par une solide culture générale, économique et juridique.

Cette formation développe quatre compétences clés : le management de l'unité commerciale, la gestion de la relation clientèle, la gestion opérationnelle et l'animation de l'offre, ainsi que la recherche et exploitation de l'information commerciale.

Les diplômés accèdent directement aux métiers d'assistant commercial, chef des ventes, manager de la relation client, responsable de magasin ou de rayon, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable e-commerce, manager d'unité commerciale ou chef de rayon dans des secteurs variés : grande distribution, commerce de proximité, agences commerciales, sites marchands et e-commerce.

Le BTS GPME (Gestion de la PME) à l'ESUP Rennes forme des collaborateurs polyvalents capables d'assister directement les chefs d'entreprise dans la gestion quotidienne des PME.

Cette formation complète allie enseignements techniques et généraux pour développer des compétences transversales essentielles : gestion de la relation clients-fournisseurs, participation à la gestion des risques, contribution à la GRH, soutien au développement de l'entreprise, et maîtrise de la communication professionnelle.

Les étudiants acquièrent également une solide culture économique, juridique et managériale, ainsi qu'une expertise en anglais.

L'ESUP enrichit ce cursus avec des certifications VOLTAIRE, PCIE et TOEIC Bridge, une formation à la suite comptable EBP et des concours nationaux stimulants.

Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, assistant RH, gestionnaire administratif, chargé de clientèle ou assistant commercial.

Cette polyvalence leur ouvre les portes de secteurs variés et leur permet d'évoluer rapidement vers plus d'autonomie et de responsabilités au sein des petites et moyennes entreprises.

Le Brevet de Technicien Supérieur SIO - SISR proposé par ESUP RENNES forme des techniciens supérieurs spécialisés dans les Solutions d'Infrastructure, Systèmes et Réseaux.

Cette formation diplômante de 2 ans développe une expertise technique approfondie en administration des systèmes informatiques, conception et supervision des infrastructures réseaux, maintenance des accès utilisateurs et cybersécurité.

Les étudiants maîtrisent l'algorithmique appliquée, l'exploitation des données, la programmation et la gestion des services informatiques.

Ils acquièrent également des compétences transversales en analyse économique et managériale des services informatiques.

Les diplômés deviennent des administrateurs systèmes et réseaux, techniciens d'infrastructure, informaticiens support et déploiement, ou pilotes d'exploitation dans des entreprises de toutes tailles, des ESN (Entreprises de Services du Numérique) ou des éditeurs de logiciels.

Cette formation répond aux besoins croissants du marché en formant des professionnels autonomes capables d'adapter les solutions d'infrastructure et de garantir le fonctionnement optimal des équipements informatiques.

Le BTS SIO option SLAM d'ESUP Rennes forme des experts en développement d'applications et solutions logicielles métiers.

Les étudiants maîtrisent la conception, le développement et la maintenance d'applications, ainsi que la gestion des bases de données et la cybersécurité applicative.

Au programme : programmation avancée, développement web et mobile, algorithmique appliquée, gestion des données et projets personnalisés encadrés.

Cette formation développe des compétences techniques pointues en codage, analyse fonctionnelle et architecture logicielle, complétées par une solide culture économique et managériale.

Les diplômés deviennent développeurs d'applications, analystes programmeurs, développeurs web et mobiles ou techniciens d'études informatiques, prêts à intégrer des ESN, éditeurs de logiciels ou services informatiques internes d'entreprises.

Le BTS Comptabilité et Gestion d'ESUP RENNES forme en 2 ans des spécialistes capables de prendre en charge l'ensemble des activités comptables et de gestion d'une organisation.

Au programme : contrôle et traitement des opérations commerciales, production de l'information financière, gestion des obligations fiscales et des relations sociales, analyse et prévision de l'activité, analyse de la situation financière, et fiabilisation des systèmes d'information comptable.

Les étudiants développent une expertise technique complète grâce à la formation à la suite comptable EBP, aux certifications VOLTAIRE, PCIE et TOEIC Bridge, tout en maîtrisant l'analyse de gestion, l'analyse financière et les pratiques comptables, fiscales et sociales.

Cette formation polyvalente prépare aux métiers de comptable unique, assistant ou collaborateur comptable en cabinet d'expertise, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion, ou encore chargé de clientèle en cabinet d'audit et de conseil.

Les diplômés évoluent dans des environnements variés : PME, services comptables d'entreprises, cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées, ou secteurs associatifs et publics, avec des perspectives d'évolution vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Le Brevet de Technicien Supérieur SP3S d'ESUP RENNES - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme des professionnels polyvalents du secteur sanitaire et social.

Cette formation de niveau Bac+2 développe des compétences techniques, administratives et relationnelles à travers quatre modules professionnels clés : l'accompagnement et la coordination du parcours de la personne, la gestion de projets et démarche qualité, la politique de la structure et territoire, et la gestion de la structure et du service.

Les étudiants maîtrisent également la communication professionnelle et la gestion administrative et financière, complétées par des projets tutorés et des actions professionnelles concrètes.

Cette formation prépare aux métiers de gestionnaire-conseil, coordinateur d'activités sociales, assistant médical, conseiller d'action sociale, chargé de relations avec les usagers ou responsable de secteur en service d'aide à domicile.

Les diplômés exercent dans les établissements de santé, collectivités territoriales, associations d'aide sociale, mutuelles, organismes de protection sociale et structures médico-sociales, où ils assurent l'interface entre les professionnels de santé, les travailleurs sociaux et les usagers en quête de soins ou de prestations sociales.

Le Bachelor 3 - Négociation-Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier d'ESUP RENNES - École Supérieure de Commerce et de Management de Rennes forme en une année des experts polyvalents de l'immobilier et du conseil patrimonial.

Cette formation intensive couvre les stratégies de prospection et de négociation, l'expertise immobilière, la gestion de la relation client, ainsi que les techniques du bâtiment, l'urbanisme et les assurances.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse du marché immobilier, valorisation des biens, conseil en projet patrimonial et stratégies de financement responsables.

Grâce aux enseignements en droit de la copropriété, gestion locative, fondements économiques et fiscalité, ils maîtrisent l'accompagnement complet des transactions.

Les diplômés accèdent à des postes de négociateur immobilier, conseiller en investissement immobilier, gestionnaire locatif, responsable d'agence ou conseiller en gestion de patrimoine dans les agences immobilières, offices notariaux, cabinets de conseil, sociétés immobilières, banques ou sociétés de gestion de patrimoine.

Le Bachelor 3 - Banque - Assurance 2.

0 proposé par ESUP RENNES forme en une année des spécialistes du conseil et de la vente dans l'écosystème bancassurance moderne.

Cette formation diplômante (titre RNCP niveau 6) développe une expertise approfondie de la gestion de la relation client multicanale, de l'analyse financière, et de la maîtrise des produits bancaires et d'assurance.

Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en gestion des risques, réglementation bancaire, négociation commerciale et développement de portefeuille client.

Le programme intègre pleinement les outils numériques qui transforment aujourd'hui la relation client, préparant ainsi les futurs diplômés à évoluer dans un environnement digitalisé.

Les diplômés accèdent à des postes de conseiller clientèle, chargé de clientèle en banque ou assurance, gestionnaire de portefeuilles ou commercial en produits d'épargne dans les établissements bancaires, compagnies d'assurances, mutuelles ou sociétés de courtage, avec des perspectives d'évolution vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Le Bachelor 3 Communication Digitale de l'ESUP Rennes forme en une année intensive des responsables de projets marketing et communication digitale opérationnels.

Cette formation certifiée RNCP niveau 6 développe une expertise complète en stratégies digitales, plans marketing opérationnels, outils de création visuelles et web, ainsi qu'en gestion de projet durable et gestion budgétaire.

Les étudiants maîtrisent la suite Adobe Creative Cloud et bénéficient du Pack Digital avec 4 compétitions annuelles en situation réelle d'agence-conseil.

Cette approche professionnalisante permet aux diplômés de devenir responsables marketing digital, chefs de projet communication, community managers, consultants en communication digitale ou digital brand managers dans des agences spécialisées, entreprises commerciales, médias, start-ups technologiques ou départements communication de grands groupes.

La formation, disponible en alternance ou initial, garantit une insertion rapide dans l'écosystème dynamique du marketing digital.

Le Bachelor 3 - Commerce et Marketing - Parcours Store Manager proposé par ESUP RENNES forme des spécialistes du retail capables de piloter l'activité commerciale d'un point de vente.

Cette formation de niveau Bac+3 développe une expertise complète en marketing opérationnel et digital, développement commercial, management des équipes commerciales, et e-commerce.

Les étudiants maîtrisent le pilotage de l'offre et de l'expérience client, l'optimisation de la performance commerciale, ainsi que l'approche budgétaire et les tableaux de bord.

La formation intègre également l'étude du comportement du consommateur et le droit commercial.

Accessible en formation initiale ou en alternance, ce cursus prépare aux métiers de gérant de magasin, directeur de supermarché, chef des ventes, manager de rayon, responsable e-commerce et merchandiser.

Les diplômés deviennent des managers opérationnels capables d'optimiser la rentabilité de leur point de vente tout en développant la satisfaction client dans tous types de commerces, physiques ou numériques.

Le Bachelor 3 - Conseil, Audit et Contrôle de Gestion d'ESUP RENNES forme en une année intensive des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux financiers et stratégiques de l'entreprise.

Au programme : audit et contrôle de gestion, comptabilité approfondie, finance d'entreprise, fiscalité, management opérationnel et stratégie d'entreprise, complétés par une initiation Bloomberg et une préparation TOEIC.

Cette formation développe des compétences opérationnelles précises : coordonner les dispositifs de contrôle interne, gérer les obligations comptables et administratives, mettre en œuvre le contrôle de gestion, suivre la performance financière et conduire des missions d'équipe.

Les diplômés accèdent directement aux postes de responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, responsable comptable, accounting manager, auditeur financier ou chef de mission comptable dans tous types de structures (PME, grandes entreprises, cabinets d'expertise) où ils conseillent efficacement la direction sur les aspects juridiques, comptables, fiscaux et financiers.

Le Bachelor 3 - Gestion des Ressources Humaines d'ESUP RENNES forme en une année intensive des Chargés de Gestion en Ressources Humaines opérationnels et polyvalents.

Cette formation certifiante RNCP niveau 6 développe une expertise complète à travers l'administration de la paie et politique de rémunération, la stratégie RH, le recrutement, la gestion des parcours professionnels, le droit social, la qualité de vie au travail (QVCT) et la digitalisation des RH.

Les étudiants maîtrisent les outils de gestion sociale, les tableaux de bord sociaux et la gestion de projet RH, tout en développant leurs compétences en communication interne et responsabilité sociale de l'employeur (RSE).

Accessible en alternance (2 jours école/3 jours entreprise) ou en initial avec stage de 6 mois, cette formation conduit aux métiers de chargé(e) de mission RH, gestionnaire paie/rémunération, assistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, responsable formation ou consultant(e) en gestion des talents dans tous secteurs d'activité.

Le Bachelor 3 Commerce et Marketing - Parcours Négociation/Vente d'ESUP RENNES forme en une année des professionnels capables d'occuper des postes clés de managers intermédiaires entre les équipes commerciales et la direction.

Cette formation intensive combine marketing opérationnel et digital, développement commercial, négociation et expérience client, ainsi que le management d'équipes commerciales.

Les étudiants développent des compétences concrètes en analyse des données commerciales, élaboration de plans marketing, pilotage de la performance commerciale et animation d'équipes.

Proposée en formation initiale avec 7 mois de stage ou en alternance, elle prépare aux métiers de responsable commercial, chargé d'affaires, technico-commercial, chef de secteur ou responsable du développement commercial.

Certifiée RNCP niveau 6, cette formation offre également des perspectives de poursuite vers le Mastère Management Opérationnel de l'école.

Le Mastère 1 - Direction des Ressources Humaines d'ESUP RENNES forme des experts capables de diriger et coordonner l'ensemble des fonctions RH d'une entreprise.

Au programme : management des RH, réglementation sociale, GEPP (Gestion Emplois et Parcours Professionnels), formation et développement des compétences, digitalisation RH, stratégies de rémunération et négociation avec les partenaires sociaux.

Cette formation développe des compétences stratégiques essentielles : pilotage des politiques de recrutement et de performance sociale, élaboration de stratégies RH dans un contexte de transformation, coordination d'équipes et maîtrise du dialogue social.

Enrichie par une immersion de 10 jours à Montréal, cette formation certifiée RNCP niveau 7 prepare aux postes de directeur des ressources humaines, responsable RH, responsable formation, responsable GPEC ou responsable des rémunérations dans des moyennes et grandes entreprises, administrations ou cabinets de conseil spécialisés.