| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation d'attaché proposée par l'Institut régional d'administration prépare les futurs cadres de l'administration à exercer des fonctions d'encadrement et de pilotage au sein de la fonction publique d'État. Ce parcours de 14 mois, dont 8 mois en institut et 6 mois en stage professionnel, permet d'acquérir un socle commun de compétences dans six domaines essentiels : conduite de l'action publique, ressources humaines, pilotage des ressources, management, communication et transition numérique. Les participants développent des aptitudes concrètes en animation d'équipes, conduite de projets, expertise juridique, gestion budgétaire et financière, ainsi qu'en achat public. À l'issue de la formation, les attachés intègrent des postes variés en administration centrale, services déconcentrés ou établissements publics, au sein de différents ministères, préfectures ou établissements d'enseignement, où ils assument des responsabilités d'encadrement et de mise en œuvre des politiques publiques.
Thématiques abordées
- Droit public et organisation administrative : institutions, collectivités territoriales, services publics
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, relations sociales
- Finance publique et budget : élaboration, exécution, contrôle budgétaire
- Techniques et outils de communication administrative : rédaction, présentation orale, outils numériques
- Politiques publiques et développement territorial : conception, évaluation, mise en œuvre
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et les responsabilités de l’attaché territorial dans le cadre de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative et la conduite des démarches réglementaires.
- Développer des compétences en analyse et gestion des politiques publiques locales.
- Acquérir les méthodes de gestion de projets et de coordination des acteurs territoriaux.
- Savoir appliquer les principes de déontologie et d’éthique professionnelle dans les administrations publiques.