| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Management et Stratégie d'Entreprise proposée par Golden Collar permet d'acquérir une vision globale et opérationnelle du pilotage organisationnel. Les apprenants y développent des compétences stratégiques essentielles : analyse des environnements concurrentiels, élaboration de plans d'action, gestion de projets transversaux et conduite du changement. Le programme aborde la gouvernance d'entreprise, le leadership, la prise de décision stratégique, ainsi que les outils de performance et d'optimisation des ressources. Une attention particulière est accordée à l'innovation managériale et à l'adaptation aux transformations digitales et organisationnelles. À l'issue de cette formation, les participants sont préparés à occuper des fonctions de responsables de business unit, consultants en stratégie, chefs de projets stratégiques ou directeurs opérationnels, capables de piloter la croissance et la transformation des organisations avec agilité et vision.
Programme
- Fondements du management stratégique : concepts clés, analyse environnementale, diagnostic interne et externe
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie : formulation d’objectifs, choix stratégiques, pilotage opérationnel
- Management des équipes : leadership, motivation, gestion des conflits et communication interne
- Gestion du changement et transformation organisationnelle : outils, processus et accompagnement des collaborateurs
- Contrôle de gestion stratégique : indicateurs de performance, tableaux de bord, analyse et ajustement stratégique
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes clés du management d’entreprise pour optimiser la performance organisationnelle.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise cohérente alignée sur les objectifs commerciaux.
- Analyser l’environnement concurrentiel pour anticiper les opportunités et les menaces du marché.
- Développer des compétences en prise de décision stratégique basée sur des données concrètes et des indicateurs de performance.
- Conduire et motiver des équipes en intégrant les bonnes pratiques de leadership et de communication.