| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines proposé par l'IUT de Toulon - Site de La Garde forme des professionnels polyvalents capables d'intervenir sur l'ensemble des dimensions RH. Au programme : l'analyse des processus organisationnels, l'aide à la prise de décision, le pilotage des relations avec les acteurs internes et externes, ainsi que deux compétences spécifiques au parcours que sont la gestion de l'administration du personnel et le développement des ressources humaines. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en droit du travail, gestion de la paie, recrutement et formation. Cette formation en trois ans, accessible en alternance dès la deuxième année, prépare aux métiers d'assistant gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, collaborateur en agence d'intérim ou assistant juridique en droit du travail, dans tous types d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Analyse des processus organisationnels et aide à la prise de décision
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi légal
- Développement des ressources humaines : formation, mobilité, compétences
- Pilotage des relations sociales et communication interne
- Projets tutorés et alternance pour mise en pratique professionnelle
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de gestion administrative et de pilotage des ressources humaines
- Savoir concevoir et mettre en œuvre des politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
- Maîtriser les outils de communication interne et de gestion des relations sociales en entreprise
- Analyser les indicateurs RH pour optimiser la performance et la motivation des collaborateurs
- Développer une approche éthique et responsable de la gestion des ressources humaines