| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Direction de projets ou établissements culturels proposé par l'UFR de lettres et sciences humaines forme des professionnels capables de piloter et structurer des initiatives culturelles dans leur dimension stratégique, administrative et artistique. Au programme : gestion de projet culturel, ingénierie financière et budgétaire, politique culturelle territoriale, management d'équipe, médiation culturelle et communication. Les étudiants développent des compétences en montage et coordination de projets, élaboration de stratégies de développement, analyse des publics et conduite du changement dans les organisations culturelles. Cette formation prépare à des fonctions de directeur de structure culturelle, chef de projet culturel, responsable de programmation, chargé de développement culturel en collectivité territoriale, ou encore consultant en ingénierie culturelle. Les diplômés intègrent théâtres, musées, festivals, centres culturels, services culturels de collectivités ou cabinets de conseil.
Programme
- Gestion de projets culturels : méthodologies, planification, évaluation des risques
- Politiques culturelles et cadres institutionnels : cadre législatif, acteurs publics et privés
- Management des établissements culturels : stratégies de gestion, leadership et ressources humaines
- Financement et économie de la culture : modèles économiques, financement public et privé, sponsoring
- Communication et médiation culturelle : stratégies de communication, relation avec le public et partenariats
Objectifs de la formation
- Élaborer et piloter des projets culturels en tenant compte des contraintes institutionnelles et budgétaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de direction adaptées aux établissements culturels.
- Maîtriser les outils de gestion administrative, financière et juridique propres au secteur culturel.
- Développer des compétences en communication et en partenariat pour mobiliser les acteurs culturels.
- Analyser et évaluer l’impact des actions culturelles pour optimiser leur rayonnement et leur pertinence.