| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La licence mention gestion proposée par l'Institut Montpellier Management - antenne d'Orfeuillette forme aux fondamentaux des sciences de gestion dans une perspective professionnelle et internationale. Au programme : comptabilité générale et de gestion, finance, marketing, management, droit des contrats et commercial, mathématiques appliquées, statistiques et économie internationale. Les étudiants développent des compétences clés pour identifier les fonctions managériales d'une organisation, analyser et exploiter des données de gestion, et maîtriser les outils numériques et linguistiques indispensables au monde professionnel. Avec des cours dispensés en anglais, des stages et des matières optionnelles en deuxième année, cette formation prépare à une spécialisation en troisième année vers des domaines variés : commerce, entrepreneuriat, management international, hôtellerie-tourisme ou comptabilité. Elle ouvre la voie vers une poursuite d'études en master ou en licence professionnelle, formant ainsi des profils polyvalents capables d'évoluer dans tous les secteurs de la gestion d'entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion des organisations : principes de management, comportement organisationnel, communication interne
- Comptabilité et finance : comptabilité générale, analyse financière, gestion budgétaire
- Droit des affaires et fiscalité : droit commercial, droit du travail, fiscalité des entreprises
- Marketing et stratégie : études de marché, stratégies marketing, gestion de projet
- Économie appliquée : microéconomie, macroéconomie, économie d’entreprise
Objectifs de la formation
- Acquérir les méthodes d’analyse économique et financière pour évaluer la performance d’une organisation
- Maîtriser les outils de gestion comptable, budgétaire et fiscal pour assurer le contrôle de gestion
- Développer des compétences en management d’équipes et en leadership pour optimiser la coordination des ressources humaines
- Apprendre à concevoir et piloter des stratégies marketing adaptées aux marchés et aux besoins des clients
- Savoir utiliser les systèmes d’information et les techniques décisionnelles pour soutenir la prise de décision