Master - Management sectoriel - Parcours Management et coordination des petites unités de santé - FI + FA - IAE Caen - École Universitaire de Management
Caen 14000
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
Les objectifs et compétences de la formation :
- Comprendre en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires.
- Bénéficier d'un socle sociologique et économique fort et d'enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu'en droit, comptabilité et fiscalité.
- Former des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques.
- Comprendre en profondeur des politiques de santé et de leurs fondements, de leurs liens avec les politiques sociales et les territoires.
- Bénéficier d'un socle sociologique et économique fort et d'enseignements pratiques liés à la gestion de projet et au management, ainsi qu'en droit, comptabilité et fiscalité.
- Former des managers généralistes compétents en matière de solidarité et de santé, capables de piloter des structures et des équipes agiles et résilientes pour créer, piloter et animer l’évolution des structures et des pratiques.
Thématiques abordées
- Management et coordination des petites unités de santé : principes, organisation, et pilotage
- Gestion des ressources humaines et leadership en santé
- Gestion budgétaire et contrôle de coûts dans les unités de santé
- Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
- Communication, négociation et gestion des conflits dans le secteur sanitaire
Objectifs de la formation
- Développer des compétences en management et coordination des petites unités de santé pour assurer un fonctionnement optimal
- Acquérir les connaissances réglementaires et organisationnelles spécifiques au secteur sanitaire
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et financières adaptées aux structures de santé
- Appliquer des méthodes de pilotage de la qualité et de l'amélioration continue dans les unités de santé
- Renforcer les capacités de communication et de leadership pour faciliter la collaboration interprofessionnelle
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