| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Cette formation prépare à la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein d’une organisation. Elle aborde le recrutement, l’administration du personnel, le développement des compétences et le dialogue social. L’étudiant apprend à appliquer la réglementation sociale tout en accompagnant les collaborateurs au quotidien. L’approche professionnalisante permet une mise en pratique directe des savoir-faire RH.
Thématiques abordées
Fondamentaux des ressources humaines
Droit du travail et législation sociale
Recrutement et intégration des salariés
Gestion administrative du personnel
Formation et développement des compétences
Rémunération et politique salariale
Communication interne et relations sociales
Objectifs de la formation
Participer aux processus de recrutement
Gérer les dossiers administratifs des salariés
Appliquer la réglementation sociale
Contribuer au développement des compétences
Accompagner les managers sur les sujets RH
Utiliser les outils de gestion des ressources humaines
Points forts
Formation axée sur la pratique professionnelle
Mise en situation sur des cas RH concrets
Développement de compétences directement opérationnelles
Acquisition d’une vision globale de la fonction RH
Formation adaptée aux besoins des entreprises
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