Qu'est-ce que la formation Chargé de missions RH Pigier ?
La formation Chargé de missions RH de Pigier est un titre certifié de niveau 6, soit bac+3, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous la référence RNCP40594, renouvelé jusqu'en avril 2028. En 1 an, elle forme des profils opérationnels capables de prendre en charge les missions quotidiennes d'un service RH : administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales.C'est une formation proposée par le réseau d'écoles de commerce Pigier. Elle s'adresse aux étudiants titulaires d'un bac+2 qui veulent se spécialiser dans les ressources humaines avec un titre reconnu et directement valorisable sur le marché du travail.
Le programme de la formation Chargé de missions RH
Le contenu pédagogique couvre les grandes missions d'un service RH. Voici les matières principales enseignées :- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Recrutement
- Gestion de la paie
- Formation professionnelle
- Communication interne
- Déployer la stratégie RH de l'organisation
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Développer les compétences et piloter la formation
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Piloter les relations sociales et la communication RH
La formation se réalise généralement en alternance, via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Tu alternes donc entre cours à l'école et missions en entreprise, ce qui te permet de mettre en pratique rapidement ce que tu apprends en cours.
Comment intégrer la formation Chargé de missions RH Pigier ?
L'accès à cette formation nécessite un diplôme de niveau bac+2 (niveau 5). Un BTS ou un BUT dans le domaine tertiaire, de la gestion ou des ressources humaines constitue un profil cohérent, mais d'autres spécialités peuvent être acceptées selon ton parcours.La candidature se fait directement auprès de Pigier, sans passer par Parcoursup. Le processus comprend :
- Une sélection sur dossier
- Un entretien de motivation
Le profil attendu ? Quelqu'un de rigoureux, à l'aise avec les outils bureautiques et capable de jongler entre des missions très différentes : traiter des dossiers administratifs le matin, mener un entretien de recrutement l'après-midi. La polyvalence, c'est vraiment le fil conducteur de ce métier.
Que faire après la formation Chargé de missions RH ?
À l'issue de la formation, deux voies s'ouvrent : entrer directement sur le marché du travail avec un titre bac+3 reconnu, ou poursuivre vers un niveau master pour approfondir la spécialisation.Les poursuites d'études possibles
Si tu veux aller plus loin, la poursuite naturelle est un master ou un MBA en ressources humaines, management ou droit social, en école de commerce ou en université. Pigier propose notamment un MBA Ressources Humaines pour ceux qui souhaitent rester dans le même réseau. Un bac+5 ouvre la porte à des postes à plus forte responsabilité, notamment en management d'équipe RH.Les débouchés métiers
Avec ce titre en poche, tu peux viser des postes opérationnels dans des services RH de toute taille d'entreprise. Les postes accessibles tournent autour de :- Assistant ou chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation