Qu’est-ce que c’est ?
Une école de ressources humaines octroie un diplôme de niveau bac+3 ou bac +5, c’est-à-dire que vous obtiendrez entre 180 et 300 crédits ECTS. Elle forme les étudiants à la gestion d’équipes en entreprise. Plus précisément, vous serez formé à la gestion des paies, du recrutement, des carrières, la communication interne à votre entreprise… Vous pourrez suivre ce cursus en présentiel, en alternance ou par VAE.
Programme
Les niveaux de formations étant différents, vous n’aurez pas les mêmes cours durant votre formation. En effet, entre tronc commun, spécialités et approfondissement, vous pourrez retrouver des cours comme :
- Gestion des ressources humaines
- Communication
- Droit du travail/droit social
- Économie
- Administration du personnel
- Fonctionnement de l’entreprise
- Management
- Audit social
- Gestion de carrière et gestion sociale
- Droit du travail
- Conduite du changement
- Développement des ressources humaines
- Comptabilité
- Management international
- Gestion du personnel
- Développement personnel
- Gestion finance
Pour valider vos années, vous devrez faire au moins un stage en entreprise. Vous pourrez en profiter pour vous perfectionner, mais également pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles et apprendre le savoir-être en entreprise. De plus, ces stages vous seront très utiles à mettre en avant lorsque vous devrez effectuer votre insertion professionnelle.
Admission
Vous pouvez entrer dans ce type d’école en admission post-bac, après un BTS AG PME-PMI, un BTS AM, un BTS MUC, ou encore après un bachelor RH. Les conditions d’admissions diffèrent selon les niveaux, mais en général, ce sont des filières assez sélectives qui recrutent sur dossier de candidature, entretien de motivation, ou concours d’admission.
Débouchés
Une fois que vous avez terminé votre école, vous pourrez alors entrer dans le monde professionnel en exerçant des métiers tels que :
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- Contrôleur de gestion sociale
- Juriste social
- Responsable des relations sociales
- Responsable du système d’information RH
- Responsable du développement RH
- Responsable du recrutement
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de formations
- Responsable des rémunérations et avantages sociaux
- Responsable de la diversité
- Directeur des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
