Groupe Saint-Michel

Le brevet de technicien superieur assurance du groupe saint-michel forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des activites du secteur assurantiel. au cœur de la formation : l'apprentissage des techniques commerciales, de la gestion des contrats d'assurance vie, iard et prevoyance, ainsi que l'analyse et l'evaluation des risques. les etudiants developpent des competences solides en relation client, conseil personnalise, reglement de sinistres et respect de la reglementation assurantielle. la formation integre egalement les outils numeriques specialises et les methodes de prospection moderne. les diplomes accedent a des postes de conseillers en assurance, gestionnaires de contrats, charges d'indemnisation ou techniciens commerciaux dans des compagnies d'assurance, mutuelles, banques-assurances ou cabinets de courtage. ils peuvent egalement evoluer vers des fonctions d'encadrement d'equipes commerciales ou se specialiser dans des domaines pointus comme l'assurance entreprise ou l'expertise.

Le/la titulaire du bts comptabilite gestion est un(e) technicien(ne) superieur(e) comptable. il/elle peut travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilite d'une entreprise, dans une banque, une societe d'assurances ou une administration.

Le/la titulaire du bts gestion de la pme est le collaborateur/la collaboratrice direct(e) du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 a 50 salaries).

Le/la titulaire du bts management commercial operationnel est forme(e) pour prendre la responsabilite d'une unite commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarche, agence commerciale, site internet marchand...).

Le titulaire du bts negociation et digitalisation de la relation client est un commercial generaliste expert de la relation client consideree sous toutes ses formes (en presentiel, a distance, e-relation) et dans toute sa complexite.

Le bts support a l'action manageriale du groupe saint-michel forme des collaborateurs polyvalents capables d'epauler efficacement les managers dans leur gestion quotidienne. au programme : maitrise des outils de communication digitale, gestion administrative et organisationnelle des projets, coordination d'equipes et d'evenements, ainsi que la prise en charge des relations internes et externes de l'entreprise. les etudiants developpent des competences essentielles en optimisation des processus, assistance a la decision manageriale, et gestion des informations strategiques. la formation integre egalement la pratique des langues etrangeres appliquees au monde professionnel et le management de dossiers complexes. a l'issue du cursus, les diplomes accedent a des postes d'assistant de direction, assistant manager, charge de gestion administrative, ou office manager dans des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activite.

Le bts tourisme dispense au lycee technologique prive saint-pierre forme des professionnels polyvalents capables de concevoir, promouvoir et commercialiser des prestations touristiques. au programme : gestion de la relation client multicanal, elaboration de l'offre touristique, gestion de l'information touristique, tourisme et territoires, ainsi que deux langues vivantes etrangeres appliquees au secteur. les etudiants developpent des competences operationnelles en conseil et vente de voyages, animation numerique, accueil touristique et valorisation des destinations. la maitrise des outils digitaux, la communication interculturelle et les techniques de mediation touristique sont au cœur de la pedagogie. cette formation prepare aux metiers d'agent de voyage, conseiller en sejours, charge de promotion du patrimoine, animateur numerique de territoire ou agent d'accueil touristique. les diplomes integrent agences de voyages, offices de tourisme, tour-operateurs, structures d'hebergement ou organismes de developpement territorial, prets a repondre aux enjeux d'un secteur en constante evolution.

Le bts tourisme du groupe saint-michel forme des professionnels polyvalents capables de concevoir et commercialiser des prestations touristiques adaptees aux attentes des clienteles francaises et internationales. au programme : gestion de la relation client multicanal, elaboration de produits touristiques, promotion et vente de services, accompagnement et animation de groupes, ainsi que la maitrise de deux langues vivantes etrangeres appliquees au secteur. les etudiants developpent des competences operationnelles en communication digitale, gestion de projets evenementiels, utilisation d'outils de reservation et analyse des performances commerciales. cette formation prepare a devenir conseiller en voyages, agent d'escale, charge de promotion du territoire, animateur de tourisme local ou encore gestionnaire d'hebergement. les diplomes peuvent integrer agences de voyages, offices de tourisme, structures d'hebergement, compagnies de transport ou encore organisme de developpement touristique territorial, avec une vision complete de la chaine de valeur touristique et une capacite d'adaptation aux evolutions du secteur.

Le bachelor 3 - charge de clienteles en assurance et banque du groupe saint-michel forme des professionnels polyvalents capables de developper et gerer un portefeuille clients dans les secteurs bancaires et assurantiels. cette formation de niveau bac+3, classee 2eme meilleur bachelor en assurance en france, combine l'apprentissage des techniques de prospection commerciale, la maitrise des produits d'assurance-vie, prevoyance, epargne retraite et services bancaires, ainsi que l'analyse patrimoniale et la gestion de sinistres. les etudiants developpent des competences en relation client, negociation commerciale et utilisation des nouvelles technologies (ia, data) pour optimiser la satisfaction clientele. a l'issue du cursus, ils obtiennent les habilitations professionnelles iobsp et ias et peuvent exercer comme charge de clientele en banque ou assurance, conseiller bancaire, ingenieur commercial ou gestionnaire de sinistres dans des entreprises du secteur financier et assurantiel.

Le bachelor 3 - charge de recrutement et conseil en ressources humaines du groupe saint-michel forme des professionnels polyvalents capables de deployer efficacement la strategie de sourcing et de recrutement d'une organisation. ce diplome de niveau 6 certifie rncp developpe quatre competences cles : analyser les besoins en recrutement et mettre en œuvre des strategies de sourcing adaptees, conduire des entretiens et assurer l'integration du personnel, accompagner le developpement des competences et animer la demarche qualite de vie au travail, et enfin gerer les aspects administratifs et juridiques du personnel incluant la paie et la politique de remuneration. la formation integre un module exclusif sur la negociation et la commercialisation des prestations rh, permettant aux diplomes de devenir charges de recrutement, consultants rh, conseillers en insertion professionnelle ou charges d'affaires dans des entreprises, cabinets de conseil, agences d'emploi ou collectivites.