| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTS Gestion de la PME | Lycée Saint-Paul
Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents directs du dirigeant, capables de piloter les dimensions opérationnelles d'une entreprise. Vous maîtriserez la gestion administrative, comptable et commerciale, les relations client-fournisseur, et le pilotage du personnel. La formation développe des compétences clés : organiser la gestion opérationnelle, contribuer à la gestion des risques, mettre en place des indicateurs de performance et accompagner le développement entrepreneurial. À l'issue, vous accédez à des postes variés : collaborateur administratif et comptable, assistant RH, responsable QSE, conseiller commercial ou collaborateur export. Vous devenez un véritable bras droit du dirigeant, capable de gérer la complexité multidimensionnelle d'une PME et de contribuer à sa pérennité.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Cadre légal des PME
- Gestion des contrats et obligations légales
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité générale et trésorerie
- Budgets et prévisions financières
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, formation et gestion du personnel
- Droit social et relations sociales
- Communication et développement commercial
- Stratégies de communication
- Techniques de vente et gestion de la relation client
- Outils de gestion et pilotage de la PME
- Tableaux de bord et indicateurs de performance
- Utilisation des logiciels de gestion
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de gestion administrative et commerciale adaptées à la PME
- Maîtriser les outils de gestion financière pour assurer la rentabilité de l'entreprise
- Analyser et piloter la performance de la PME grâce à des indicateurs fiables
- Développer des compétences en communication et gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour répondre aux objectifs de la PME
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