IFAG - Institut de formation aux affaires et à la gestion - Toulouse

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant(e) en ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il fait également le lien avec le service habilité de gestion de la paie en envoyant chaque mois les variables recueillies. 
Sous la direction du responsable du personnel, les missions de l’assistant(e) sont : 
• Le suivi des dossiers individuels du personnel comme le maintien à jour des documents obligatoires, la préparation de l’entretien annuel, la préparation de la montée en compétences, 
• L’actualisation des supports RH (après avoir assuré une veille et effectué un travail de synthèse des données) et à la communication interne, 
• La préparation des dossiers de consultation des instances représentatives du personnel, 
• La collecte et la transmission des éléments variables de paie aux services spécialisés internes ou externes dans le respect des délais

Le BTS Gestion de la PME-PMI, réalisable en 2 ans après le baccalauréat, vous permettra de toucher à toutes les fonctions de l’entreprise et de développer votre sens de l’organisation.

Concrètement, si vous aimez le travail en équipe, participer au fonctionnement de l’entreprise, avoir des responsabilités et de l’autonomie, cette formation est faite pour vous.

Le titulaire du BTS MCO gère une unité commerciale, qu’elle soit physique ou virtuelle, en prenant en charge la relation client, l’animation de l’offre, la gestion opérationnelle et le management de l’équipe. La digitalisation impacte fortement les pratiques, réorganisant les espaces, enrichissant l’expérience client et développant des canaux complémentaires comme les réseaux sociaux et les outils de communication ciblés.

Dans un contexte concurrentiel, il doit s’adapter en harmonisant les canaux et en apportant une valeur ajoutée pour mieux répondre aux attentes des clients, optimiser les coûts et augmenter les performances globales.

Le responsable d’activité est un collaborateur responsable (RSE) capable de manager des équipes, d’animer la relation client, piloter un budget et mener des projets divers tels que : commercial / marketing / achats / RH / financier / logistique. 
Il est le garant du bon fonctionnement économique, social et écologique de l’agence / du commerce tant sur l’aspect commercial, humain, logistique, que l’aspect budgétaire et administratif.

Vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. 
Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur. 

A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de : Coordonner l’équipe paie / Analyser les résultats des campagnes de recrutement / Rédiger les informations RH / Préparer des paies / Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH

Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs.

Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.

Titulaire du Mastère en Management de Business Unit de l’IFAG, vous élaborez les stratégies d'entreprise les plus efficaces et mettez en œuvre divers plans d'action pour orienter les équipes.

Votre but est de diriger une entreprise ou un service, puis de gérer sa performance à court, moyen et long terme. Vous êtes doté d'une grande créativité et d'une forte capacité d'innovation. Passionné par toutes les fonctions de l'entreprise, vous avez l'esprit d'un véritable dirigeant.