Tu viens de décrocher un stage en entreprise ? C’est une belle opportunité pour mettre un pied dans le monde professionnel, acquérir de l’expérience et valider ta formation.
Mais entre l’excitation des premiers jours et les nouvelles missions à gérer, une question à laquelle on ne pense pas forcément peut se poser : que se passe-t-il si tu te blesses durant cette période ? Es-tu protégé comme un salarié en cas d’accident ? Qui prend en charge les soins ? On répond à toutes tes questions !
Accident de travail durant mon stage : quels sont mes droits ?
Dès lors que ton stage est encadré par une convention dite tripartite, c’est-à-dire signée par toi-même, ton école et ton entreprise d’accueil, tu es officiellement dans les clous, et protégé !
Cela signifie que si tu te blesses pendant tes missions, en manipulant du matériel, en circulant dans les locaux ou même lors d’une activité organisée par ton tuteur, l’accident peut être reconnu comme accident du travail. À condition bien sûr qu’il ait eu lieu sur les horaires et le lieu prévus dans la convention.
Dans ce cas, tes soins seront pris en charge à 100 %, sans avance de frais. Et si tu dois t’arrêter, un suivi adapté pourra être mis en place, avec une reprise progressive si besoin.
- Préviens tout de suite ton tuteur ou ton référent dans l’entreprise
- Même si la blessure te semble légère, consulte rapidement un médecin, fais-toi établir un certificat médical et garde bien tous les papiers
- Ton entreprise dispose de 48 heures pour déclarer l’accident à la CPAM
Accident en dehors de mon stage : suis-je protégé ?
Ta protection ne s’arrête pas aux murs de l’entreprise. Même sur le chemin du stage, tu es couvert ! Que tu partes de chez toi ou de ton école, si tu te blesses pendant un trajet, cela peut être reconnu comme un accident de trajet. Petite condition : ce trajet doit être direct et habituel. Pas question donc de faire un détour par ta boulangerie préférée ou de t’arrêter voir un pote !
Si tu te tords la cheville en descendant du bus ou que tu te fais renverser en vélo en allant bosser, cela peut entrer dans le cadre de la législation sur les accidents du travail. Là encore, réflexe immédiat : prévenir ton entreprise et foncer chez le médecin.
Et si l’accident a lieu en dehors du stage ? Attention, tous les bobos ne rentrent pas dans la case « Accident du travail ». Si tu te blesses en dehors de tes horaires de stage ou dans un lieu qui n’est pas prévu dans ta convention (par exemple, chez toi, le soir ou pendant le week-end), cela n’est plus considéré comme un accident du travail.
Dans ce cas-là, c’est ton assurance maladie classique qui prend le relais, comme pour n’importe quel autre souci de santé. Pas de traitement spécial « stagiaire », juste la bonne vieille couverture de base.
Assurance accident de travail stagiaire : qui est responsable ?
Qui prend en charge ton assurance en cas de pépin ? La réponse n’est pas si simple… Tout dépend de ta situation ! Dans la majorité des cas, c’est ton établissement d’enseignement qui s’occupe de l’assurance « Accidents du travail ». En gros, c’est lui qui te couvre et qui fait les démarches auprès de la CPAM si tu te blesses pendant ton stage. Un peu comme un ange gardien administratif.
Mais il y a une exception à connaître : si ton stage est gratifié, et que cette gratification dépasse un certain seuil (4,35 € de l’heure en 2025), alors là, c’est l’entreprise qui devient responsable. Elle doit t’affilier au régime général de la Sécurité sociale et déclarer tout ça comme pour un salarié classique.
Eh oui, plus tu es payé, plus l’entreprise s’engage ! Avant même ton premier jour, pense bien à vérifier ta convention de stage. Ce petit document est ultra important. Il précise noir sur blanc qui assure quoi, et dans quelles conditions. Et en cas de doute, n’hésite pas à poser la question à ton école ou à ton tuteur. Mieux vaut être trop prudent que pas assez quand il s’agit d’assurance !
