Tu bosses en alternance et tes exams arrivent à toute vitesse ? Tu te poses forcément la question : est-ce que je peux zapper quelques jours en entreprise pour passer mes exams ? Et surtout, est-ce que ça va jouer sur mon contrat, mon salaire ou sur ma relation avec mon boss ?
Entre devoirs, projets en entreprise et révisions, trouver le bon équilibre n’est pas toujours simple ! Les calendriers universitaires peuvent réserver des surprises. Pour t’y retrouver, il est important de comprendre quels sont tes droits exacts, ce que dit la loi et comment gérer au mieux ces absences pour éviter les mauvaises surprises.
Absence pour examens en alternance : ce que dit la loi
Quand tu es en alternance, tu jongles entre deux casquettes : étudiant et salarié. Et la bonne nouvelle, c’est que la loi te reconnaît ce double statut. Résultat ? Tu as le droit de t’absenter de ton entreprise pour passer tes examens.
Ce droit s’applique que tu sois en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Et surtout, ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif. Autrement dit, même si tu es à la fac ou dans un centre d’examen, tu continues de toucher ton salaire comme d’habitude. Pas besoin de poser un RTT ou un congé payé, ton employeur ne peut pas te le refuser ni te pénaliser pour ça.
Comment bien gérer tes absences pour examens avec ton employeur ?
Même si la loi est de ton côté, prévenir ton employeur en amont, c’est la base. Dès que tu reçois ton planning d’épreuves, pense à le transmettre (avec les convocations officielles si possible). Plus tu t’y prends tôt, plus ton manager pourra s’organiser, surtout si tu bosses sur un gros projet.
Tu peux aussi en profiter pour faire un point avec ton tuteur ou ta tutrice : quels jours tu seras absent, quels dossiers tu peux anticiper, etc. Bref, joue la carte de la transparence. Ça évite les malentendus et montre que tu es sérieux. En plus, tu prépares tes examens plus sereinement tout en gardant de bonnes relations pro. Et ça, c’est précieux !
Les jours de révision pour les apprentis : un avantage à ne pas négliger
Si tu es en dernière année d’apprentissage, tu as droit à un petit coup de pouce : 5 jours ouvrables de congés payés pour réviser. Oui, oui, payés. Ce ne sont pas des congés classiques, mais des jours spécialement pensés pour t’aider à préparer tes examens finaux dans de bonnes conditions.
« Pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. »
Attention toutefois : ce bonus ne s’applique qu’aux apprentis. Si tu es en contrat de professionnalisation, tu n’y as pas droit automatiquement, mais certaines boîtes le proposent quand même. À toi de te renseigner auprès de ton responsable. Dans tous les cas, ces jours de révision doivent être pris dans le mois qui précède tes épreuves (pas trois mois avant ni la veille à minuit…)
Que faire si tes examens ont lieu en dehors des heures de formation ?
Examen prévu un samedi matin ou un soir en semaine ? Pas de panique ! Tu n’as pas à rattraper ces heures ni à poser un jour en plus. La loi est claire : si tes épreuves tombent en dehors de ton temps de travail, aucune compensation n’est obligatoire.
Cela dit, certaines entreprises peuvent te proposer un aménagement ou une petite compensation, par bienveillance ou via un accord interne. Si c’est ton cas, tant mieux ! Sinon, tu restes dans ton bon droit. L’essentiel, c’est d’avoir les infos claires pour organiser ton planning au mieux, sans stress inutile.
