Mastère 1 - manager logistique achats industriels parcours electronique et industrialisation de la supply chain
ESTI Redon

Description

Le programme vise à former des managers opérationnels généralistes de haut niveau capables de créer de la valeur dans un contexte de transformation numérique et écologique de la société. Ce collaborateur s’appropriera les compétences à la fois comportementales et techniques/technologiques indispensables pour créer cette valeur avec la chaîne d’acteurs impliqués dans ses projets, notamment liés à la logistique et la production du secteur électronique. Il deviendra familier des démarches de digitalisation et de développement durable nécessaires pour innover dans sa fonction. Enfin, la formation lui donnera une vision écosystémique du management de la performance et des risques.

La spécialité « Électronique, Industrialisation et Supply Chain » vise appréhender comment passer du prototype à la fabrication en série en permetant une production optimale en termes de qualité, délais et coûts. La spécialité apporte des capacités à l’industrialisation : planifier la production, maitriser les coûts et optimiser les processus d’industrialisation et les flux des cartes électroniques. Cette approche intègre la Supply Chain et les contraintes de la production dès la conception ainsi que la mise aux normes et aux certifications.

Objectifs de la formation

• Manager des ressources
• Piloter la Supply Chain et les Achats (en vue d’assurer la conformité des produits électroniques)
• Mettre en œuvre une stratégie (accompagner, organiser et conduire la transformation industrielle)
• Appréhender les risques
• Mener et sécuriser des projets/solutions techniques complexes (notamment dossier d’industrialisation, fabrication, amélioration de la productivité…)

Points forts

Les points forts des écoles du GIP CEI :

• Une pédagogie très « professionnalisante » s’appuyant sur de nombreux intervenants en poste chez les industriels et les employeurs ;
• Un accompagnement professionnel personnalisé (visites physiques en entreprises) ;
• Des offres de postes en alternance nombreuses et de qualité proposées par les entreprises partenaires ;
• Une forte mixité des apprenants (étudiants, salariés en postes, reconversion, formations continues…) ;
• Des plateaux techniques pédagogiques uniques en France.