Qu'est-ce que le DPC, obligatoire pour les pros de la santé

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est une obligation pour tous les professionnels de santé. Il s’inscrit comme une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. De nombreux organismes habilités DPC proposent donc des formations en accord avec le milieu médical et paramédical.

Le DPC, qu’est-ce que c’est ?

À l’inverse du DIF qui s’impose comme un droit à tous les salariés, le DPC ou Développement Professionnel Continu est une obligation individuelle qui s’inscrit dans une démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins des professionnels de la santé. Elle inclut l’acquisition et l’approfondissement de connaissances et compétence, ainsi que l’analyse des pratiques professionnelles. Quel que soit le statut des professionnels (libéral, salarié du secteur privé ou public, fonctionnaire), le DPC permet une mutualisation des pratiques professionnelle

C’est la loi HPST du 21 juillet 2009 portant sur la réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et au territoire qui instaure cette obligation. Son objectif : « l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, la prise en compte des priorités de santé publique ainsi que la maîtrise médicalisée des dépenses de santé ». Depuis le 1er janvier 2013, tout professionnel de santé a désormais l’obligation annuelle de participer à un programme de DPC. Les coûts de formation ainsi que l’indemnisation sont pris en charge par des organismes habilités DPC, comme Ethical Formation.

Le DPC, pour qui ?

Comme évoqué précédemment, le DPC est donc une obligation pour tous les professionnels de la santé. Il s’adresse aux professionnels de santé libéral (chirurgien-dentiste, infirmier, masseur-kinésithérapeute, médecin, orthophoniste, orthoptiste, pédicure-podologue, pharmacien, sage-femme) ou salarié exerçant en centre de santé conventionné ainsi qu’aux professionnels de santé hospitaliers, autres salariés (hors centre de santé conventionné) ou autres libéraux.

Si vous travaillez dans un établissement de santé, il est possible qu’il vous propose de participer à un programme de DPC collectif annuel ou pluriannuel. Ce programme vous sera proposé soit par un organisme de DPC, soit directement par votre établissement de santé, s’il est lui-même enregistré par l’OGDPC. Si vous êtes salarié non hospitalier, il vous suffit de contacter votre employeur ou l’organisme de formation de votre choix. Pour les personnes sous le statut de libéral, là encore le choix de l’organisme vous appartient. Vous pouvez également contacter l’URPS (Union Régionale des Professions de Santé) de votre région. 

Comment réaliser votre DPC ?

Pour réaliser leur DPC, trois possibilités s’offrent aux professionnels du secteur médical et paramédical :

Participer à un programme de DPC

Il existe un certain nombre d’organismes de DPC appelé les ODPC qui sont enregistrés auprès de l’organisme gestionnaire et évalués par les commissions scientifiques compétentes.

Obtenir un Diplôme Universitaire (DU)

Il est possible de suivre une formation universitaire dans le cadre d’un DPC : un DU ou un DIU (Diplôme Inter-Universitaire) évalué favorablement par la commission scientifique compétente.

Participer en tant que formateur à un programme DPC

Les professionnels pourront également se positionner en tant que formateurs en animant des formations intégrées à des programmes de DPC, voire l’intégralité d’un programme de Développement Professionnel. Être formateur valide sa propre obligation de formation.

Comment valider votre obligation annuelle de DPC ?

La mise en oeuvre du DPC dépend de la profession et du mode d’exercice.

Source : www.mondpc.fr

Pour connaitre la liste des organismes de DPC, vous pouvez contacter l’OGDPC.