Présentation TALIS Bergerac
TALIS Bergerac, le campus historique du réseau TALIS.
Onze campus situés en Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et jusque dans les territoires ultramarins.
Réseau national d’écoles de commerce, porté par une forte culture entrepreneuriale et une expertise de proximité, TALIS s’engage, depuis plus de 40 ans, dans l’enseignement, la formation et l’apprentissage en valorisant les potentiels et les relations humaines.
Face à une société en évolution constante, redéfinissant les règles de l’économie, du travail et de l’emploi, TALIS a la responsabilité d’accompagner les publics et les jeunes en particulier vers le succès professionnel et personnel.
TALIS aspire à être un temps et un espace d’opportunités, guidant chaque projet, ambition et vision permettant aux jeunes d’accéder à des modèles inspirants et aidant les entreprises à se transformer pour perdurer dans un monde meilleur.
Les avis sur TALIS Bergerac
J'ai finis mon BTS et je continue l'année prochaine en Bachelor Management et Entrepreneuriat. C'est une école proche de ces étudiants qui pousse vers la réussite et à entreprendre.
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Les formations TALIS Bergerac
TALIS Bergerac : Brevet de technicien supérieur
TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance possibleLe titulaire du BTS est un commercial qui met en oeuvre une stratégie commerciale et marketing afin de nouer une relation de proximité avec le client. Il gère de multiples points de contacts dans le cadre d’une stratégie omnicanale. Il possède une solide culture numérique. Il accompagne le client tout au long du processus commercial et intervient avant, pendant et après l’achat. En lien direct avec le client, il est un vecteur de communication interne et externe.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale.- TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance possible
La formation permet à l’étudiant de devenir le collaborateur direct du dirigeant
ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Il assiste le chef d’entreprise dans ces différentes fonctions. Il est un acteur
de référence dans la prise de décisions stratégiques d’ordre commerciales et
financières. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit
développer une forte dimension relationnelle.
Il dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins
étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son
niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale. - TALIS BergeracBTS Management Commercial OpérationnelAucun avisDemander des informationsBergerac 24100Alternance possible
Le titulaire du BTS prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi
que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion
opérationnelle de l’unité commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit
dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en oeuvre
la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale.
Il est formé pour prendre la responsabilité d’une unité commerciale de petite
taille ou d’une partie de structure plus importante (boutique, supermarché,
agence commerciale, site Internet marchand...).
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale.
TALIS Bergerac : Bachelor
- TALIS BergeracBachelor 3 - Manager de Business UnitAucun avisDemander des informationsBergerac 24100Alternance
L’objectif de la formation est d’acquérir les clés de compréhension de l’environnement socio-économique dans lequel les entreprises s’inscrivent et se développent. L’étudiant maîtrisera également les enjeux et méthodes du pilotage de l’entreprise dans son environnement. Il sera en mesure d’identifier les différents pôles stratégiques : marketing et développement commercial, système d’information, communication, gestion financière, Ressources Humaines, management...
À l’issue de la formation, l’étudiant aura une vision globale de l’entreprise dans son environnement et de la place
de la stratégie dans son développement à moyen terme.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale. - TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance
L’objectif de cette certification est de situer l’emploi visé dans une réelle opérationnalité permettant d’exercer une
expérience terrain concrète, diversifiée et touchant à l’ensemble des domaines constituant la fonction "ressources
humaines". Le chargé de Ressources Humaines, occupe une place stratégique en entreprise. A l'issue de la formation son
expertise en prospective, risques et opportunités RH lui permettra d'élaborer une analyse RH adaptée aux enjeux actuels
et futurs.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale. - TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance possible
Ce cycle est conçu pour les étudiants qui souhaitent acquérir des compétences commerciales, de communication et de
marketing mix. L’étudiant maîtrisera les notions de communication écrite et orale, comme l’argumentaire commercial et
saura élaborer une analyse financière de base, des tableaux de bord et comprendre les mécanismes économiques qui
régissent notre société.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale. - TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance
Le Bachelor 3 - Communication Digital et Évènementiel proposé par TALIS Bergerac forme des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux actuels de la communication moderne.
Au programme : stratégies de communication digitale, gestion de projets événementiels, création de contenus multimédias, marketing d'influence, community management et techniques de référencement.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en conception et pilotage de campagnes cross-média, organisation d'événements corporate ou grand public, analyse de performance digitale et gestion budgétaire.
Cette formation prépare aux métiers de chargé de communication digitale, event manager, chef de projet marketing, community manager, responsable communication ou consultant en stratégie digitale.
Les diplômés intègrent agences spécialisées, services communication d'entreprises, organisateurs d'événements ou se lancent en freelance, armés d'une expertise technique et créative répondant aux besoins du marché actuel.
- TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance possible
Avec le développement du numérique, les métiers de la communication évoluent en profondeur. Les stratégies de communication traditionnelle évoluent vers une relation plus participative entre l’entreprise et son public. Dans ce contexte, le responsable communication et évènementiel doit veiller à harmoniser et à assurer la continuité de l’image diffusée de l’interne vers l’externe, que ce soit dans le cadre de stratégie médias ou hors médias. Avec la montée en puissance des réseaux sociaux et des sites communautaires, les fonctions du responsable de communication et évènementiel s’orientent de plus en plus vers le digital.
Les écoles du réseau TALIS proposent des formations du Bac+2 au Bac+5 en alternance et en formation initiale.
TALIS Bergerac : Master
- TALIS BergeracDemander des informationsBergerac 24100Alternance possible
Ce cycle d’études permet d’acquérir une vision stratégique et managériale de l’entreprise et renforce adaptabilité, réactivité et autonomie, qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le monde de l’entreprise. Le manager n’est plus considéré comme un simple maillon entre la direction générale et la base de l’organisation. Il doit désormais asseoir sa légitimité sur ses qualités à fédérer et mobiliser les énergies autour de projets collectifs et sur ses propres compétences. Dès lors, le manager doit gérer de multiples missions dans un environnement complexe et en puisant dans l’intelligence de l’action et de l’urgence pour atteindre ses multiples objectifs. À l’issue de la formation, les futurs managers seront capables de piloter des projets ambitieux avec une réelle approche stratégique, d’en gérer les moyens humains, matériels et financiers de façon autonome. Ils pourront ainsi accéder à des responsabilités opérationnelles dans le management d’une Business Unit, voire créer et développer leur propre entreprise.
Analyser les grands axes d’une stratégie de développement / Comprendre, adapter et faire évoluer une stratégie d’entreprise / Mettre en œuvre un plan de développement / Assurer la gestion administrative d’un centre de profit / Organiser des équipes / Fixer les objectifs opérationnels / Évaluer et accroître la performance du centre de profit / Manager et encadrer des équipes / Déterminer les rôles des collaborateurs / Définir et mettre en application des processus décisionnels.