Eucléa Business School - Strasbourg
Ecole de commerce - STRASBOURG
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A la suite d’un BTS /DUT, d’une Licence 2 ou du Bachelor 2 de l’ECEMA, les étudiants peuvent intégrer le programme Bachelor 3. Ce Bachelor permet l’acquisition de compétences opérationnelles afin de vous préparer aux métiers présents sur le marché.
À la suite d’un BTS /DUT, d’une Licence 2 ou d’un Bachelor 2, les étudiants peuvent intégrer le programme Bachelor 3 Marketing Stratégique en 1 an d’Eucléa. Il vous permettra d’aborder tous les aspects de l’environnement commercial à travers l’étude de plusieurs axes :
Une spécialisation Marketing Stratégique :
Si le marketing est la pierre angulaire d’une stratégie commerciale réussie, la communication en est la clé. Euclea Business School vous donne les moyens de mener à bien des projets marketing à différentes échelles. Le parcours Marketing Stratégique vous fournira les outils pour bâtir une stratégie de communication efficace et adaptée aux besoins et problématiques rencontrés par les entreprises. Votre polyvalence et votre opérationnalité immédiate feront de vous des profils très prisés.
Objectifs généraux de la formation
Le Responsable du développement et du pilotage commercial se présente soit comme un manager de proximité et intermédiaire qui occupe une place de pivot entre les équipes opérationnelles et la direction générale ou commerciale, soit comme un opérationnel de la vente responsable d’une secteur, unité, gamme ou type de clientèle qui organise en toute autonomie son activité pour atteindre ses objectifs.
Il est défini comme celui qui joue un rôle :
– de développement commercial via le développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires (soit par la réalisation de ses propres ventes soit par l’encadrement de son équipe),
– de pilotage de l’activité commerciale : il analyse des données chiffrées et traduit les orientations stratégiques de la direction en décisions commerciales opérationnelles dans son périmètre de responsabilité.
Pourquoi faire un Bachelor chez Eucléa ?
Le parcours Marketing Stratégique offre notamment une double spécialisation aux apprenants en leur apportant également des compétences en gestion d’entreprise et en management. Ce diplôme Bac+3 vous permettra de rejoindre le service marketing ou communication d’une société.
A la suite d’un BTS /DUT, d’une Licence 2 ou du Bachelor 2 de l’ECEMA, les étudiants peuvent intégrer le programme Bachelor 3. Ce Bachelor permet l’acquisition de compétences opérationnelles afin de vous préparer aux métiers présents sur le marché.
Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spécialisations, que l’étudiant peut choisir en fonction de son projet professionnel.
Les modules de management général apportent un socle de compétences nécessaires au futur manager dans les domaines du marketing, des ressources humaines, de la gestion de projets, des achats, des finances et du droit.
En année de Bac+4 (MS 1), les cours de spécialisation démarrent au mois de novembre.
LA SPÉCIALITÉ STRATEGIES ET GESTION D’ENTREPRISE
Cette formation est accessible à tous les étudiants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels, …) et issus des filières : gestion, juridique, commercial, littéraire, scientifique, …
Elle vous prépare aux fonctions d’encadrement et de pilotage dans les domaines de la stratégie, du management opérationnel, de l’entrepreneuriat, de la gestion, du marketing, du développement commercial, de l’environnement international, du conseil, dans des secteurs d’activité variés, au sein au sein de moyennes ou grandes organisations ou bien de start-ups à fort potentiel.
Elle s’adresse aux futurs managers ou entrepreneurs, et valide votre aptitude à occuper un poste à responsabilités. Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes, telles seront vos futures missions.
La formation s’appuie sur la demande réelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences managériales. Les futurs managers doivent non seulement posséder de bonnes bases en gestion, mais aussi être capables de concevoir une stratégie commerciale, marketing et humaine. Ce programme vous permet d’apprendre à gérer un ensemble de moyens techniques et humains rattachés à votre activité, sa performance et son développement. Ce type de profil polyvalent est sollicité par tous les secteurs d’activité et profite d’une demande constante.
Spécialisation Marketing – Communication
Ce cursus forme des professionnel(le)s disposant de connaissances techniques solides et actualisées dans les grands domaines du marketing : comportement du consommateur, politique de produit et de marque, communication, distribution, études marketing…
Une vision à 360° du marketing vous apportera tous les éléments nécessaires à votre réussite dans le monde professionnel. L’alternance de cours, conférence, e-formation ou travail en équipe est privilégiée afin de développer votre autonomie et votre sens des responsabilités.
Nous souhaitons vous apportez des compétences transversales : esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités de communications orales et écrites. En effet, l’aisance relationnelle et commerciale est fondamentale afin de pouvoir mener à bien vos projets.
Objectifs généraux de la formation
Le management, dans le domaine des entreprises, consiste après avoir procédé aux études des situations et des besoins des services (production, commercial, administratif financier…) à faire des choix (d’ordre stratégique, marketing, financier mais aussi, d’investissements, de ressources humaines etc.). Ceci pour permettre à l’entreprise, dans son ensemble, d’avoir les meilleurs résultats possibles sur ses marchés. Cette activité est commune à tous les secteurs et tous les départements de l’entreprise.
Le/la manager d’unité opérationnelle collabore aux grandes orientations stratégiques et pilote la mise en œuvre des projets dans ses dimensions commerciales et marketing, humaines et financières. Pivot entre le développement stratégique et la gestion opérationnelle, il optimise la gestion de ses ressources et pérennise le développement de son unité. Il communique avec l’ensemble des services de l’entreprise et met en place un système d’information.
Le Manager d’unité opérationnelle est généralement responsable de la politique marketing, de la gestion des budgets et de leur encadrement. Il articule ses activités dans le cadre de la politique générale de l’entreprise. Il/elle définit et pilote effectivement la stratégie commerciale. A ce titre, il analyse des situations complexes de propositions stratégiques au sein de son unité.
Pourquoi faire un Ms chez Eucléa ?
Avec un tronc commun généraliste, les Ms dispensés par Euclea vous permettent d’étoffer les compétences générales qui feront de vous un manager compétent peu importe le domaine d’activité que vous aurez choisi.
Vous creuserez la spécialisation choisie via les unités d’enseignement dédiées, mais également grâce à votre expérience en entreprise. Ainsi, au lieu de former simplement des techniciens maîtrisant les outils de la fonction, le programme permet de former avant tout des managers-entrepreneurs capables d’exercer d’emblée des responsabilités.
Cette formation est accessible à tous les étudiants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels,…) et issus des filières : juridique, gestion, littéraire, scientifique…
Cette formation aux métiers des Ressources Humaines, permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique et prépare à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées.
Les cours sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans les entreprises et les cabinets de conseil de la région lyonnaise. L’enseignement est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail collaboratif en groupe et à l’étude de cas concrets.
Ouverts sur les défis économiques et sociaux du monde de demain, les modules de formation couvrent à la fois un tronc commun de management général ainsi que l’ensemble des domaines de compétences propres au management stratégique des ressources humaines.
Ainsi armé de solides compétences, chaque étudiant trouvera la voie qui lui convient le mieux pour réaliser son projet professionnel, en mobilisant en cas de besoin, l’écoute les soutiens technique et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique.
Le référent pédagogique, membre actif de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) met à la disposition de ses étudiants les ressources présentes dans son réseau (opportunités d’emploi, stages, contacts professionnels, résultats d’enquêtes RH,…)
