CFA IFOCOP - Villeneuve d’Ascq
Présentation CFA IFOCOP - Villeneuve d’Ascq
Bienvenue au Centre de formation ifocop Villeneuve-d’Ascq, au cœur de la magnifique région lilloise !
Tout comme sa ville d’accueil, notre centre de Villeneuve-d’Ascq vit, se transforme, innove, pour bâtir le futur de ses apprenants.
Notre nouvelle adresse, avenue de l’Avenir la bien nommée, nous permet de vous offrir des espaces aérés et repensés pour votre confort d’apprentissage.
1500m2 de locaux équipés de matériel à la pointe de la technologie, de quoi accueillir quelques 200 apprenants chaque année.
Ce lieu est un véritable hub pour vous, aventuriers du Nord, pour échanger, vous nourrir, et partager vos expériences.
Notre centre est spécialisé dans les filières de l’assistanat – secrétariat, comptabilité – gestion, commerce – vente, qualité-sécurité, ressources humaines – paie et web – digital. Toutes les formations proposées sont des certifications professionnelles enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 4 à niveau 6 (Bac à Bac +3/4).
Rejoignez-nous pour forger votre avenir !
Si vous cherchez à développer vos compétences, à obtenir une expérience professionnelle et à préparer votre avenir avec confiance, notre centre de formation de Villeneuve d’Ascq est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez-nous dès maintenant pour commencer votre aventure formative !
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Les formations CFA IFOCOP - Villeneuve d’Ascq
CFA IFOCOP - Villeneuve d’Ascq : Titre certifié niveau 5
- CFA IFOCOP - Villeneuve d’AscqTitre certifié niveau 5 Gestionnaire de PaieAucun avisDemander des informationsLille 59650Alternance
Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l’administration du personnel car il est en charge de l’établissement des bulletins de paie des salariés, à partir de la collecte et de l’exploitation des données sociales.
Qu’il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un logiciel de paie. Il doit maintenir une veille permanente sur la législation.
Le sens de la confidentialité est indispensable car ce technicien de la paie a connaissance de toutes les données concernant les salariés. Il doit jouer un rôle de conseil auprès des salariés et d’alerte auprès de sa hiérarchie.
Les perspectives d’embauche sont très importantes : un gestionnaire de paie même débutant trouve très rapidement un emploi en entreprise ou en cabinet comptable.
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : gestionnaire de paie, technicien(ne) de paie, assistant(e) paie, comptable paie …
- CFA IFOCOP - Villeneuve d’AscqDemander des informationsLille 59650
Devenez Assistant(e) RH à l’ère du digital
Vous souhaitez faire carrière dans les ressources humaines et maîtriser les outils digitaux d’aujourd’hui ? Cette formation certifiante de niveau 5 (Bac +2) est faite pour vous ! Elle vous prépare à exercer un rôle central dans la gestion du personnel, le recrutement, la paie et la communication interne, le tout avec une approche moderne, numérique et opérationnelle.
Fonction clé, l’assistant(e) ressources humaines est un interlocuteur central de l’entreprise, à l’interne (collaborateurs, managers, instances représentatives du personnel…) comme à l’externe (organismes sociaux, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire…). Il/elle exerce ses fonctions dans un cadre règlementaire et dans tous types de structures : grandes entreprises, PME, cabinets de conseils et de recrutement…
Le rôle principal de l’assistant(e) RH est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel, de l’entrée à la sortie. Selon la taille et l’organisation de la structure, son champ d’actions pourra porter sur la gestion opérationnelle du recrutement, la gestion des emplois et des compétences, la communication interne, la préparation et le contrôle des bulletins de salaire, la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Discret(e), polyvalent(e) et avec une forte dimension relationnelle, l’assistant(e) ressourc
CFA IFOCOP - Villeneuve d’Ascq : Titre certifié niveau 6
- CFA IFOCOP - Villeneuve d’AscqDemander des informationsLille 59650Alternance possible
Le responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) a pour rôle de prévenir les risques liés à l’environnement des salariés au sein d’une entreprise. La sécurité est au cœur de son métier, il contrôle toutes les procédures qu’il a lui-même contribué à mettre en place. Il analyse les incidents pour faire appliquer les réglementations qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE). Celui-ci est garant de la politique RSE qu’il a contribué à mettre en œuvre.
Il a la responsabilité d’adapter et d’améliorer les conditions de travail des salariés à un environnement de travail donné. Ainsi, il peut être amené à effectuer les audits qualité dans le but de mesurer les risques professionnels et apporter des solutions ou des mesures de protection.
Il doit savoir gérer des situations complexes et être le négociateur d’une politique qualité, sécurité, environnement qu’il maîtrise parfaitement. Celui-ci a également les capacités de préparer et de mener à bien son audit ainsi que la réalisation d’une veille technologique et réglementaire. En effet, le responsable QHSE doit être capable d’anticiper les nouvelles réglementations et de s’y adapter.
Il doit avoir des connaissances des normes et certifications en vigueur. En outre, celui-ci doit être en mesure de former des collaborateurs aux nouvelles règles et consignes. Il supervise des sessions de formation auprès du personnel et crée une campagne de communication interne dans le but de diffuser les bonnes pratiques dans l’entreprise.
La rigueur, l’organisation et un sens du relationnel développé sont des qualités indispensables au métier de responsable QHSE. Il peut prendre en charge les certifications et labellisations conjointement avec le chef d’établissement. Tous les secteurs sont susceptibles de le recruter