La formation en alternance présente de nombreux avantages pour les étudiants, qu’ils passent par un contrat en apprentissage ou un contrat de professionnalisation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi, qui permet de renforcer les compétences acquises durant sa formation directement au sein d’une entreprise tout en valorisant son CV. Une fois ton diplôme en poche, tu peux ainsi cumuler formation et expérience professionnelle.
Mais la cerise sur le gâteau, c’est bien la perception d’un salaire et le financement de ta formation par l’entreprise au passage ! Tu te demandes quelle sera ta rémunération pour un BUT en alternance ? Tout dépend de ton âge, de ton niveau de diplôme, du type de contrat de travail qui te lie à l’entreprise et de l’année d’exécution de ce contrat.
Les règles de calcul du salaire d’un alternant
Que tu sois lié à l’entreprise par un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, ton salaire d’alternant s’exprime généralement en pourcentage du SMIC. Le SMIC correspond au salaire minimum interprofessionnel de croissance. En d’autres termes, il s’agit de la rémunération minimum que doit percevoir tout salarié majeur d’une entreprise ou d’une association. Le SMIC est revalorisé chaque année en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation afin de maintenir le pouvoir d’achat des salariés. En 2025, le SMIC correspond à 1 801,80 euros bruts par mois.
Toutefois, selon la branche d’activité de l’entreprise dans laquelle tu réalises ton alternance, ta rémunération en apprentissage peut être déterminée en pourcentage du salaire minimum conventionnel. Le salaire minimum conventionnel correspond à la rémunération minimale garantie par une convention collective. S’il est supérieur au SMIC, ta rémunération d’apprenti est calculée en pourcentage de ce salaire minimum conventionnel et pas en pourcentage du SMIC, à condition que tu aies plus de 21 ans.
Le contrat d’apprentissage s’adresse à un alternant qui s’engage dans une formation diplomante afin de développer des compétences validées par un diplôme d’État ou un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le contrat de professionnalisation concerne plutôt l’alternant qui choisit une formation qualifiante afin de compléter sa formation initiale avec un diplôme inscrit au RNCP ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage
Si tu choisis le BUT dans le cadre d’une formation initiale, c’est vers un contrat d’apprentissage que ton entreprise d’accueil et toi allez vous tourner. En tant qu’apprenti, ton salaire varie selon ton âge. Mais ta rémunération augmente au fur et à mesure de ton avancée dans ta formation. Forcément, tu es beaucoup plus compétent et efficace en troisième année qu’en première année.
| Âge de l’apprenti | Salaire en 1ère année du contrat d’apprentissage | Salaire en 2ème année du contrat d’apprentissage | Salaire en 3ème année du contrat d’apprentissage |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC soit 774,77 euros en 2025 | 51% du SMIC soit 918,92 euros en 2025 | 67% du SMIC soit 1 207,21 euros en 2025 |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC soit 954.95 euros Ou 53% du salaire minimum conventionnel | 61% du SMIC soit 1 099,10 euros en 2025 Ou 61% du salaire minimum conventionnel | 78% du SMIC soit 1 405,40 euros Ou 78% du salaire minimum conventionnel |
| 26 ans ou plus | 100% du SMIC soit 1801.80 euros Ou 100% du salaire minimum conventionnel | 100% du SMIC soit 1 801,80 euros en 2025 Ou 100% du salaire minimum conventionnel | 100% du SMIC soit 1 801,80 euros Ou 100% du salaire minimum conventionnel |
Le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation
Tu passes par une formation continue pour ton BUT en alternance ? Alors, tu vas signer un contrat de professionnalisation avec ton entreprise d’accueil. Pour ce type de contrat, ta rémunération varie selon ton âge et ton niveau de diplôme.
| Âge de l’alternant | Salaire pour un alternat avec un diplôme inférieur au bac | Salaire pour un alternant avec un diplôme supérieur ou égal au bac |
| Moins de 21 ans | 55% du SMIC soit 990,99 euros en 2025 | 65% du SMIC soit 1 171,17 euros en 2025 |
| 21 à 25 ans | 70% du SMIC soit 1 261,26 euros en 2025 | 80% du SMIC soit 1 441,44 euros en 2025 |
| 26 ans et plus | 100% du SMIC soit 1 801,80 euros en 2025 Ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire | 100% du SMIC soit 1 801,80 euros en 2025 Ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire |
Tu as maintenant toutes les clés pour anticiper ton futur salaire d’alternant en BUT. Mais en tant que salarié en alternance dans une entreprise, tu peux aussi bénéficier des mêmes avantages que tous les autres collaborateurs de la structure. Selon ton employeur, à toi les tickets resto, la mutuelle prise en charge totalement ou partiellement, le remboursement de tes frais de transport, les chèques vacances et bien d’autres surprises !
