Il n’existe pas de salaire unique après un BTS. Tout dépend du poste que tu occupes, du type de structure qui t’embauche et de la spécialisation que tu choisis. Pour t’aider à te projeter, on t’a déniché les fourchettes de rémunération pour les métiers phares du secteur, en début de carrière et après quelques années d’expérience !
BTS communication : ton salaire selon ton métier
Dans la com, ta rémunération dépend avant tout du poste que tu occupes. Un community manager et un chargé de partenariats ne touchent pas la même chose, et un chargé de communication en mairie n’a pas le même salaire qu’en agence de pub.
Community manager
C’est le métier star en communication : tu gères les réseaux sociaux d’une marque, tu crées du contenu, tu animes la communauté et tu analyses les performances de chaque publication !
En début de carrière, un community manager gagne entre 1 700 et 2 000 € net par mois, soit environ 26 000 à 30 000 € brut annuels. La rémunération varie selon que tu travailles en agence (plusieurs clients, rythme soutenu) ou chez l’annonceur (une seule marque, plus de profondeur). Avec quelques années d’expérience, tu peux évoluer vers un poste de social media manager et viser les 2 200 € net et au-delà.
Chargé de communication
Le chargé de communication est le profil le plus polyvalent du secteur. Tu élabores le plan de com', tu rédiges les messages clés, tu coordonnes les prestataires et tu mesures l’impact des actions. On te retrouve partout : en entreprise, en collectivité territoriale, en association, à l’hôpital, dans les fédérations sportives…
La rémunération démarre entre 1 600 et 2 000 € net par mois en début de carrière, soit environ 24 000 à 30 000 € brut par an. L’écart dépend beaucoup de la structure d’accueil : une PME en région ne paie pas comme un grand groupe parisien. Avec de l’expérience, un chargé de communication confirmé peut atteindre 2 200 à 2 600 € net mensuels. Et si tu te spécialises dans un domaine porteur (luxe, marketing digital), la fourchette grimpe encore.
Acheteur d’espaces publicitaires
L’acheteur d’espaces est le négociateur de la bande. Tu achètes des emplacements publicitaires pour le compte de tes clients (presse, radio, TV, web, affichage, réseaux sociaux), tu négocies les tarifs, tu optimises les budgets et tu suis les performances de chaque campagne.
Le salaire démarre entre 1 600 et 2 000 € net par mois, soit environ 24 000 à 30 000 € brut annuels. Et la progression est significative : avec de l’expérience, un acheteur d’espaces confirmé peut atteindre 3 000 € net par mois.
Les postes d’assistant : com, RP, événementiel, publicité
Assistant de communication, assistant relations presse, assistant chef de projet événementiel, assistant chef de publicité : ces postes sont souvent le premier échelon après un BTS. Tu assistes un responsable ou un directeur dans ses missions au quotidien, tu apprends et tu touches à tout.
La rémunération de départ se situe entre le SMIC et 1 700 € net par mois. Ici, la progression est rapide. En deux à trois ans, un assistant qui fait ses preuves évolue vers un poste de chargé ou de chef de projet, avec un salaire qui peut grimper entre 2 500 et 3 000 € net par mois selon le secteur et la taille de la structure.
Concepteur-rédacteur et chargé de partenariats
Ces deux profils ont un point commun : ils mettent la créativité et le relationnel au cœur de leur métier. Le concepteur-rédacteur invente les messages (slogans, accroches, scripts vidéo, posts), le chargé de partenariats tisse des collaborations entre sa marque et d’autres acteurs (influenceurs, médias, entreprises, événements).
Le concepteur-rédacteur démarre autour de 1 800 € net par mois en début de carrière, soit environ 27 000 € brut annuels. La grille salariale évolue vite : un concepteur-rédacteur confirmé peut atteindre 3 500 € net par mois. Le chargé de partenariats commence dans les mêmes fourchettes, mais peut monter jusqu’à 4 000 € net mensuels lorsqu’il gère des partenariats stratégiques à fort enjeu.
Ce qui fait varier ton salaire dans la communication
Plusieurs paramètres peuvent faire varier les salaires. Une personne avec les mêmes années d’expérience sur un même poste peut ne pas percevoir la même rémunération que toi. On t’explique pourquoi !
Paris vs région : un bel écart
C’est un des facteurs qui compte le plus. En Île-de-France, les salaires sont en moyenne 15 à 25 % plus élevés qu’en région. Un community manager à Paris va donc très probablement avoir un meilleur salaire qu’un community manager à Rennes. Mais attention : le coût de la vie n’est pas le même non plus : tes dépenses seront bien plus élevées en Île-de-France que dans les départements voisins.
Le type de structure : agence, annonceur ou secteur public
Ce critère est souvent oublié. En agence, le rythme est intense, mais tu apprends très vite et ta progression de carrière est souvent plus rapide. Chez l’annonceur (en entreprise), les salaires sont généralement plus stables et plus élevés pour les profils confirmés, avec un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Dans le secteur public (collectivités, hôpitaux, ministères), les rémunérations suivent les grilles indiciaires, avec des primes et la sécurité de l’emploi en bonus.
La spécialisation : la cerise sur le gâteau
Un chargé de communication dans le luxe, la tech ou la finance gagne souvent mieux sa vie qu’un chargé de communication qui n’est pas spécialisé dans un domaine précis. Si tu veux voir ta rémunération augmenter au fil des années, n’hésite pas à aller un peu plus loin dans tes études et à te spécialiser dans un secteur recherché.
Poursuivre ses études : est-ce que ça change vraiment la donne côté salaire ?
Tu te demandes si continuer après le BTS vaut le coup financièrement ? La réponse est oui, car tu n’accèdes pas aux mêmes postes et aux mêmes responsabilités après un master :
- Avec un bac+2 (BTS communication), tu accèdes aux postes opérationnels. La fourchette de salaire tourne entre le SMIC et 2 000 € net en début de carrière, selon le métier. C’est ton ticket d’entrée dans le secteur, mais tu as de nombreuses perspectives d’évolution.
- Avec un bac+3 (bachelor ou licence pro en communication), tu accèdes à des postes avec plus de responsabilités dès l’embauche : chargé de communication confirmé, chef de projet digital, chargé de projet événementiel… Le salaire d’entrée grimpe à 1 800-2 200 € net par mois en moyenne.
- Avec un bac+5 (master ou mastère en communication), tu vises les postes stratégiques : responsable communication, directeur de clientèle, social media manager, planneur stratégique… La rémunération de départ se situe autour de 2 200 à 3 000 € net par mois.
En clair : chaque palier de diplôme te fait gagner en moyenne 200 à 400 € net supplémentaires à l’embauche.
La communication est un secteur dynamique, où les salaires progressent vite quand tu te spécialises et que tu fais tes preuves. Le plus important ? Choisir un métier qui te plaît avant tout !
