CESI - Strasbourg

CESI - Strasbourg

École d'ingénieurs
4.7/5
7 avis

Présentation CESI - Strasbourg

Historiquement structurée autour de trois marques écoles réparties dans ses 25 campus en France : CESI École d’Ingénieurs, CESI École Supérieure de l’Alternance et CESI École de Formation des Managers, CESI a réuni ses activités sous une seule et même marque afin d’assoir son positionnement d’acteur majeur de l’enseignement supérieur.

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 000 étudiants au travers de 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.

CESI a développé un modèle unique au sein de l’enseignement supérieur. Elle accompagne ses étudiants dans les secteurs

de l’Industrie,
du BTP,
et de l’Informatique & du Numérique,

à travers son offre de formation composée de ses programmes : Grande École, Grade de Licence, Professionnel Supérieur de bac +2 à bac +5, Mastère Spécialisé®, Doctoral, Executive et Passerelles. Convaincue de la nécessité de concilier sciences, technologies et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en Ressources Humaines & Management.

 

Ancré dans ses valeurs et reconnu pour sa capacité d’innover et son engagement en faveur de la transition écologique, CESI organise une Summer School de trois semaines (du 10 au 28 juillet 2023) pour une sensibilisation aux défis de demain et au profit du développement durable. Destinée aux étudiants français et internationaux poursuivant leurs études dans le domaine de l’ingénierie, la Summer School est un programme plongeant ses participants au cœur des enjeux de construction durable dans une smart city.

Cette Summer School vous permet non seulement de découvrir de nouvelles approches et technologies, mais aussi de vous offrir des conférences et travaux pratiques dispensés par des experts reconnus dans leur domaine. Des visites culturelles dans des entreprises, laboratoires et des sites emblématiques compléteront le Programme.

Pour en savoir plus : https://www.cesi.fr/programmes/summer-school/

Les avis sur CESI - Strasbourg

note de 4.7
Noa
Il y a 2 ans
5
J'ai personnellement suivi une formation en informatique au CESI et j'en suis très satisfait. Les enseignants sont compétents, à l'écoute et disponibles. Les locaux sont modernes et bien équipés. L'ambiance est conviviale et stimulante. Le…
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Les formations CESI - Strasbourg

CESI - Strasbourg : Titre certifié niveau 5

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 5 animateur qualité sécurité environnement
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    Viser le métier d'animateur-trice QSE, c'est faire le choix d'une fonction d'animation opérationnelle en lien avec tous les acteurs de l'entreprise. Les dernières normes de management QSE basées sur la même structure HLS, permettent aux entreprises d'intégrer leurs systèmes de management. La mission d'animation est donc incontournable pour faire vivre les exigences des trois domaines ensemble et les faire respecter. Sous la responsabilité de la direction ou du responsable QSE suivant la structure de l'entreprise, l'AQSE veille à la satisfaction des clients, au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement. Homme ou femme de terrain, il participe à l'amélioration de la qualité produit, des conditions de travail et à la réduction des impacts environnementaux.

    93 % de réussite à l'examen en 2020.

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 5 assistant ressources humaines
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    La fonction d'assistant-e RH est très polyvalente : elle nécessite des connaissances et des compétences qui devront être adaptées en fonction des différentes organisations d'entreprises.

    Elle contribue au bon équilibre des relations en interne et participe au maintien ou à la création d'un climat social apaisé, grâce à sa proximité avec les différents acteurs de l'entreprise.

    L'assistant-e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

    Il exerce un rôle de « conseiller » de l'entreprise dont il défend les intérêts.

    Ses missions ne s'arrêtent pas là : veille sociale, préparation des réunions avec les IRP, contribution active à la communication interne, viennent compléter son expertise.

    93 % de réussite à l'examen en 2020.

CESI - Strasbourg : Titre certifié niveau 6

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 6 responsable qualité sécurité environnement
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    Le responsable qualité, sécurité, environnement met en place, coordonne et optimise les systèmes qualité, sécurité, environnement, au regard des besoins des clients de l'entreprise, des exigences de la loi et la sécurité des collaborateurs. Il définit et anime la démarche d'intégration des systèmes de management qualité sécurité environnement dans le cadre d'une approche globale. Le management transversal par les risques, exigé par les nouvelles normes, lui permet de devenir acteur du changement permanent de son entreprise et d'en appréhender les enjeux à tous les niveaux.

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 6 responsable performance industrielle
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    L'amélioration de la productivité et de la rentabilité de chaque industriel ayant déployé les démarches d'excellence opérationnelle sont désormais clairement mesurables et mesurées. En assurant la transition des modèles managériaux au sein de l'industrie du future, le porteur de ces démarches est le maillon central qui permet d'atteindre et de maintenir cette performance durable.

CESI - Strasbourg : Bachelor

  • CESI - Strasbourg
    Bachelor 3 - responsable ressources humaines
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    Le responsable RH, interface entre la direction, les managers et l'ensemble des salariés, est un cadre de terrain travaillant la gestion individuelle et collective des RH. Dans un contexte de changement permanent, il accompagne l'entreprise dans sa recherche de performance, de compétitivité et d'amélioration continue, en recrutant les talents de demain, en favorisant le développement des compétences. Sa connaissance de l'entreprise et de ses métiers en fait un pilote des évolutions de l'entreprise et de la transformation des organisations. L'introduction d'outils digitaux dans la fonction RH lui permet d'apporter une réponse rapide et concrète aux salariés ; elle favorise l'intégration des nouveaux collaborateurs et le dialogue social par la fiabilité des données. Ses capacités d'écoute, d'adaptation, à fédérer et innover font de lui un acteur central pour accompagner l'entreprise dans ses projets et stratégie.

    95 % de réussite à l'examen en 2020.

  • CESI - Strasbourg
    Bachelor chargé d'affaires du btp
    Lingolsheim 67380
    Alternance

    Conquérir de nouveaux marchés et assurer leur rentabilité constituent un enjeu crucial pour les entreprises du BTP. Ce développement place le chargé d'affaires au centre de cette démarche. Fort de ses compétences commerciales développées, il assure le lien avec le client tout au long du projet. La relation client est donc au cœur de son métier. Véritable chef de projet, le chargé d'affaires établit le lien entre les différents intervenants pour la bonne exécution de son chantier. En bon gestionnaire, il s'assure du respect du budget, qu'il s'efforce d'optimiser tout en respectant les règles de l'art. Le chargé d'affaires est aussi un manager qui se découvre : il sait faire preuve de dynamisme pour manager l'indispensable travail en équipe des collaborateurs de son entreprise, des sous-traitants et fournisseurs externes. Tout au long de ses missions, il sait rester diplomate et s'avère être un fin négociateur pour mettre en œuvre une stratégie gagnant-gagnant.

    97 % de réussite à l'examen en 2020.

CESI - Strasbourg : Titre certifié niveau 7

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 7 manager en systèmes d'information option data analyst
    Lingolsheim 67380
    Alternance

    Le big data correspond à toutes les informations structurées ou non dont peut disposer une entreprise. Devenues matière d'analyse, elles peuvent aider à comprendre le passé, prédire des événements, suggérer des actions et ainsi accompagner la stratégie globale de l'entreprise.

    Pour répondre à ces enjeux, le data analyst a un poste clé dans cette nouvelle organisation : connecter les données aux autres services de l'entreprise et assurer leur mise à disposition. Ces éléments seront support aux décisions de l'entreprise.

    Pour cela, il devra maîtriser les « 4V » : volume, variété, véracité et vélocité des données ; mettre en place et piloter les projets informatiques répondant aux besoins de performance de l'entreprise (mise en place d'une architecture dédiée, développement d'applications pour extraire/exploiter les données...).

    Il doit aussi anticiper les aspects sécuritaires et législatifs des données, et ce d'autant plus dans certains secteurs où les données sont sensibles.

    94 % de réussite à l'examen en 2020.

  • CESI - Strasbourg
    Titre certifié niveau 7 manager en systèmes d'information option expert développement
    Lingolsheim 67380
    Alternance

    Cet expert d'étude et développement de logiciels informatiques participe aux besoins d'évolution de son entreprise. Pour répondre aux besoins de performance de celle-ci, il identifie les nouveaux projets et en étudie la faisabilité.

    Puis, il définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers. Le livrable fournit doit respecter les exigences qualité, de performance, de coût, de délai et de sécurité demandées par le commanditaire.

    Son défi est donc de piloter un projet de développement d'une application en lien avec les besoins et les contraintes de son client. Il s'assure que son livrable s'intègrera dans une infrastructure optimisée.

    Véritable expert technique, il est garant de la pérennité et de la capacité à faire évoluer les solutions proposées. Pour tenir les délais, les coûts et la qualité sur toutes les actions, il saura animer l'équipe de développeurs de façon dynamique dans un esprit d'agilité.

    94 % de réussite à l'examen en 2020.

CESI - Strasbourg : Master

  • CESI - Strasbourg
    Master manager du développement des ressources humaines
    Lingolsheim 67380
    Alternance possible

    Ce manager est la dimension stratégique de la fonction RH dans l'entreprise, à court comme à moyen terme. Il est le moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes et des grosses PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre de l'évolution naturelle de l'entreprise ou de sa transformation.

    Cet expert coordonne des groupes pluridisciplinaires composés notamment de managers opérationnels. Il est à l'initiative des grands chantiers RH du moment : qualité de vie au travail, GPEC et management par les compétences, SIRH et Big Data, marque employeur.

    90 % de réussite à l'examen en 2020.

  • CESI - Strasbourg
    Master manager en systèmes d'information option cloud et virtualisation
    Lingolsheim 67380
    Alternance

    En tant que spécialiste cloud et virtualisation, vous participerez au développement des offres de services managés dans le cloud, et vous avez pour mission de :

    • Mener les études préliminaires et présenter des alternatives techniques pour une insertion dans l'architecture système de la société et en utilisant les ressources internes ;
    • Gérer l'insertion dans l'architecture système de l'entreprise, sécuriser les solutions ;
    • Gérer les projets en eux-mêmes (développement au déploiement de la solution – tests techniques et fonctionnels compris) ;
    • Gérer éventuellement les fournisseurs et coordonner les équipes internes ;
    • Assurer le passage en production et maintenance, avec documentation et formation des acteurs ;
    • Assurer la maintenance de niveau 2 ou 3 des solutions, sa documentation et le transfert de compétences ;
    • Reporter au responsable de l'équipe de R&D.

    Vous apporterez votre expertise dans la conception des architectures, leur déploiement et leur supervision.

    94 % de réussite à l'examen en 2020.