L’école de commerce ISC Paris s’est associée à l’institut d’études BVA Xsight pour réaliser un baromètre sur le bonheur des jeunes au travail et leur définition du « job de rêve. » Selon cette deuxième édition, les jeunes âgés de 18 à 24 ans prennent en compte de nombreux critères pour se sentir pleinement satisfaits de leur emploi.
Même s’ils ne considèrent pas avoir le job parfait, pour ceux qui sont en poste et notamment les femmes qui se sentent plus lésées que les hommes, la majorité semble heureuse au travail.
Une jeunesse plutôt satisfaite de son entrée dans le monde du travail
80 % des sondés déclarent être satisfaits de leur travail actuel. Et les raisons qui font qu’ils sont contents de leur job sont variées :
- 86 % accordent de l’importance à l’autonomie qui leur est donnée dans le cadre de leurs missions
- 83 % évoluent dans une bonne ambiance de travail et considèrent être bien intégrés dans leur entreprise (32 % considèrent d’ailleurs l’ambiance comme un élément primordial quand il s’agit de choisir sa société)
- 82 % apprécient la qualité de leurs relations avec leur manager direct et estiment que leur travail est adapté à leurs compétences
- 80 % affectionnent particulièrement le fait d’exercer un travail qui a du sens pour eux, un élément prioriser par plus d’un tiers de jeunes
- 76 % considèrent pouvoir trouver leur équilibre vie pro/vie perso : un point positif quand l’étude révèle que plus de 4 interrogés sur 10 estiment qu’avoir du temps libre est indispensable pour un job de rêve
- 75 % ont la possibilité de développer leurs compétences
Globalement, ce sont donc plus de 7 jeunes répondants sur 10 qui semblent avoir trouvé chaussure à leur pied, bien qu’il existe quelques couacs. Ils sont plus de 4 sur 10 à ne pas être satisfaits de leur rémunération, alors qu’ils affichent ce critère comme principal dans le choix d’une entreprise (44 %).
Mais, malgré cette insatisfaction, les jeunes interrogés n’osent pas, ou très peu, négocier leur salaire à l’embauche. Sur tous les interrogés, ils ne sont en réalité qu’un quart à avoir fait la démarche. De plus, 43 % des jeunes actifs se déclarent stressés au travail.
Alors, même s’ils sont plutôt satisfaits de leur emploi, 47 % des jeunes interrogés envisagent déjà un changement dans leur carrière. Ils pensent notamment à se lancer dans la création d’entreprise (15 %), l’exercice d’un métier plus porteur de sens (12 %), un cadre de vie différent ou un total changement de secteur (10 %).
©Capture d’écran / Baromètre ISC Paris-BVA Xsight des jeunes au travail
Les jeunes femmes se sentent défavorisées dans le monde du travail
Satisfaites, certes, mais pas complètement. En effet, selon le baromètre, les jeunes femmes qui ont répondu au questionnaire se sentent souvent lésées par rapport aux hommes, notamment en termes de salaire, de possibilités d’évolution et d’accès aux métiers.
Ainsi, près de 8 femmes sondées sur 10 regrettent que pour un poste équivalent, hommes et femmes ne touchent pas le même salaire. Un phénomène perçu différemment par un homme sur deux, qui a le sentiment que la rémunération entre les deux genres est la même. Par ailleurs, la moitié des filles interrogées disent ne pas être satisfaites de leur salaire, alors que plus de 6 garçons sur 10 déclarent le contraire.
Concernant l’accès à l’emploi, seulement 37 % des jeunes femmes estiment qu’il est aussi facile pour une femme que pour un homme de trouver un poste. Et les postes à responsabilités semblent loin d’être à la portée des répondantes. Près de 6 sur 10 d’entre elles pensent que les hommes sont encore privilégiés dans l’accès à ces postes et 72 % estiment qu’elles ne peuvent pas y accéder aussi facilement.
La disparité est également visible dans certains secteurs d’activité qui, selon les sondés, restent très genrés. 43 % trouvent que les métiers des ressources humaines sont plus accessibles aux femmes. Pourtant, d’autres domaines semblent leur être moins accessibles : plus de 4 jeunes sur 10 jugent les métiers de la finance plus ouverts aux hommes, tout comme les secteurs de la technologie (50 %), les métiers d’ingénieurs (55 %), l’industrie (54 %) et les postes de direction (54 %).
©Capture d’écran / Baromètre ISC Paris-BVA Xsight des jeunes au travail
*Ce baromètre a été réalisé par le Groupe ISC Paris et l’institut BVA Xsight auprès de 1110 jeunes âgés de 18 à 24 ans, dont 532 actifs, du 2 au 16 octobre 2023.
