Créée en 2006, L’EMA Vendée Nantes Atlantique a été la première école de management du secteur à proposer la totalité de ses programmes en alternance, du post bac au bac+5, ce qui fait d’elle une pionnière en la matière. Pour la toute première fois de son histoire, l’établissement proposera des diplômes de niveau bac+2 à partir d’octobre 2022. Focus sur l’ouverture inédite de ces deux cursus.
Deux nouveaux BTS pour un seul mot d’ordre : l’alternance
140 étudiants se côtoient au quotidien dans cet établissement vendéen d’enseignement supérieur, au sein duquel deux nouveaux parcours 100 % en alternance ouvriront à la rentrée 2022 : le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), ainsi que le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).
Ces deux formations, axées sur le commerce, donnent accès à des postes dans la gestion et l’animation d’une unité de vente et aux fonctions de commercial : prospection, vente, négociation, fidélisation… Elles enrichissent l’offre de formation de l’EMA, déjà dotée d’un Bachelor (niveau 6), spécialisé dans le développement commercial. L’école disposera donc d’un parcours complet tout en permettant aux étudiants qui souhaitent entrer rapidement dans la vie active de s’arrêter à l’issue du BTS.
L’enseignement par la professionnalisation, valeur ajoutée des étudiants de l’EMA Vendée
L’EMA Vendée a constaté que les jeunes se tournent de plus en plus tôt vers l’alternance au même titre que les entreprises, qui n’hésitent plus à accompagner des étudiants dans leur parcours de professionnalisation. « Les étudiants actuels ont envie d’une vie professionnelle plus rapide. Ils veulent se professionnaliser très tôt et donner du sens à leurs études. C’est donc là que l’alternance joue tout son rôle. » appuie Mélina Lechat, directrice des études et de la pédagogie.
Ce mode de scolarité permet aux étudiants de se munir d’une belle valeur ajoutée lors de leur insertion professionnelle : « l’alternance va non seulement permettre à l’étudiant de développer des compétences et des savoir-être, mais elle facilitera également son entrée sur le marché de l’emploi. D’autant que de nombreux recruteurs demandent 5 ans d’expérience minimum aux jeunes diplômés », souligne Christine Wiame.
Plus de 400 entreprises locales ont déjà accueilli des étudiants de l’EMA Vendée, on peut citer : Sodebo, Le Puy du Fou, Fleury Michon, Charal, Yves Rocher, etc. Par ailleurs, 92 % des intervenants de l’école sont des professionnels, dirigeants ou managers dans des domaines variés tels que le web, les ressources humaines, la gestion, le marketing, etc. La présence de ces intervenants professionnels est une réelle plus-value pour l’étudiant : « les cours deviennent un vrai partage d’expériences faisant sens pour les étudiants », affirme Mélina Lechat.
La qualité de ces intervenants n’est pas des moindres et permet de se constituer un réseau : un atout précieux pour s’insérer dans la vie active.
« Vous pouvez candidater sans entreprise, notre Département Entreprises, vous accompagne dans vos recherches. » Christine Wiame, responsable des relations entreprises
Pour postuler, il faudra passer un concours interne, au cours duquel, le candidat passe un entretien en vue d’évaluer ses motivations et ses aptitudes pour l’alternance, en plus d’une épreuve écrite de management. Chaque étudiant qui s’inscrit à l’EMA Vendée bénéficie d’une formation et d’un accompagnement dans sa recherche d’entreprise d’accueil. L’école organise une journée de Techniques de Recherches d’Entreprise. Cette journée vise à améliorer les outils de candidature (CV, lettre de motivation…). Elle apporte une méthodologie de recherche et des informations sur l’alternance.
À noter que les étudiants qui n’auront pas trouvé d’employeurs en octobre, pourront participer à des ateliers collectifs et tout de même démarrer l’année comme les autres. Dans ce cas précis, l’EMA Vendée leur offre jusqu’à deux mois d’enseignements gratuits à un rythme basé sur deux jours de cours et trois jours de recherche active. Pas de stress donc. En plus de ces dispositifs, de nombreuses offres d’alternance sont publiées régulièrement sur le site de l’école, dans plusieurs domaines : développement commercial, ressources humaines, management de projet, contrôle de gestion, etc.
« À la rentrée d’octobre 2021, 93 % des étudiants avaient déjà trouvé leur entreprise d’accueil, contre 75 % en 2020 », selon la responsable des relations entreprises. Les aides temporaires à l’embauche d’alternants ont facilité les recrutements.
En outre, l’établissement d'enseignement supérieur organise des événements réguliers, comme des matinées portes ouvertes, afin de découvrir ses locaux. Les prochains rendez-vous sont prévus les samedis 12 mars et 2 avril prochains.
