Tu es en plein BTS électrotechnique, en licence de droit ou en école d’infirmier, et une question s’immisce doucement dans un coin de ta tête : et si, plus tard, tu voulais diriger une équipe ? Ou alors, tu es tombé sur une fiche Parcoursup ou d’autres pages d’écoles et tu réalises, un peu sonné, que « management » est un domaine d’études à part entière, sauf que personne ne t’avait prévenu. Maintenant, tu te demandes s’il faut partir sur cette spécialité dès la sortie du lycée. Diplomeo te montre toutes les voies possibles !
Manager n’est pas réservé au commerce
Pendant longtemps, le débouché « manager » a été la chasse gardée des diplômés d’écoles de commerce, via un Bachelor Management, un Programme Grande École ou MBA, par exemple. Mais cette époque-là est révolue. Le mot s’est largement émancipé de son berceau commercial pour s’inviter dans des intitulés de diplômes très éloignés du commerce, et donc, potentiellement, en phase avec ce que tu as envie de faire, peu importe le secteur qui t’attire.
Peu importe le domaine dans lequel tu veux devenir manager, souvent, le niveau d’entrée est un diplôme de niveau 7, c’est-à-dire, un bac+5.
L’IFAG propose ainsi un Mastère Manager de Commerce et de Centre de Profit, certifié RNCP (Répertoire national des compétences professionnelles) niveau 7 et accessible après un bac+3 ou un bac+4. L’IFA Business School, à Metz, délivre de son côté un Mastère Manager des Ressources Humaines, lui aussi RNCP niveau 7, préparé en deux ans et ouvert à l’alternance. Du côté de l’événementiel, l’Institut Supérieur de l’Événement délivre un titre Manager de Projet Événementiel, RNCP niveau 7 et préparé en partenariat avec Excelia Group. Et dans le bâtiment, Ynov propose un Mastère Manager de Projet BIM & Smart Building, en deux ans après un bac+3/+4.
Futur diplômé : et si ta créativité devenait la compétence la plus recherchée ?
Quatre exemples de secteurs, quatre exemples d’écoles et un même mot dans l’intitulé : manager. C’est la preuve que cette expertise se construit désormais sur des domaines très variés.
Avant le bac+5 : des cursus axés management existent aussi
Plusieurs cursus forment progressivement au management, dès la sortie du bac, sans attendre un cycle master (bac+5 en deux ans, après un bac+3). Le point de départ le plus accessible reste le BTS. Il s’agit d’un diplôme national de niveau bac+2, préparé sur deux ans, et identique, quelle que soit l’école qui le dispense. Ici, tu peux opter pour le BTS Management Commercial Opérationnel. C’est l’option idéale si tu n’es pas encore certain de vouloir t’engager sur plusieurs années.
Pour atteindre le bac+3, deux portes s’offrent ensuite à toi, et elles n’ont pas la même logique. La première : rejoindre une licence professionnelle, en un an après ton BTS. La Licence pro Management et Gestion des Organisations, se prépare dans de nombreux IUT (Institut universitaire de technologie) à travers la France et souvent en alternance. La seconde option : intégrer directement la 3e année d’un bachelor en école spécialisée, via les admissions parallèles. Par exemple, l’IFAG délivre un Bachelor Responsable d’Agence et de Commerce accessible en un an après un bac+2.
Si en revanche tu es déjà certain de ton projet dès la terminale, rien ne t’empêche de viser directement l’entrée en bachelor en 1re année, sans passer par le BTS. C’est le format que propose par exemple IPAG Business School, avec son Bachelor in Management. C’est un cursus complet en 3 ans.
Le Programme Grande École (PGE, niveau de sortie final bac+5), proposé par les écoles de commerce généralistes sont d’autres bonnes options. Il existe deux versions : les PGE en 5 ans (cycle de licence + cycle de master), accessibles dès l’obtention du bac, et les PGE en 3 ans (année de pré-master + 2 années de niveau bac+5), accessibles après une classe préparatoire ou par admission parallèle avec un bac+3 minimum en poche. EM Normandie propose ainsi un PGE en 5 ans accessible directement après le bac. L’EDHEC, elle, fonctionne sur le format en 3 ans.
Construire ton expertise d’abord et ta capacité à manager ensuite
Si un métier technique précis te fait vibrer, que ce soit dans l’ingénierie, la santé, le droit ou encore l’informatique, rien ne t’empêche de viser le management plus tard, une fois ton expertise installée. C’est même une trajectoire très répandue : un ingénieur ou un juriste qui prend la tête d’une équipe après quelques années d’expérience n’a généralement suivi aucun cursus en management au départ. Sa légitimité, il l’a construite sur le terrain et pas sur l’intitulé de son diplôme.
Reste une question concrète : comment transformer cette expertise en poste de manager, sans repartir de zéro sur plusieurs années ? C’est là qu’interviennent des formats pensés exactement pour ça.
Le Mastère Spécialisé : le format des écoles de la CGE
Le Mastère Spécialisé (MS) est un label, s’appliquant à des diplômes bien précis, délivrés par les écoles de la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Un MS dure 12 à 15 mois et s’adresse à des diplômés de bac+5 (ingénieurs, Sciences Po, médecine, autres masters…) ou des profils bac+4 avec trois ans d’expérience professionnelle. Le principe ? Tu gardes ton expertise de départ, tu y ajoutes une spécialisation managériale complète, et tu ressors avec une double compétence recherchée par les entreprises.
Le Titre Professionnel et le MBA : les formats des écoles spécialisées
Des formats plus accessibles existent aussi, comme le Titre Professionnel Manager d’Établissement Marchand, RNCP niveau 5 (bac+2), délivré par le ministère du Travail, se prépare en quelques mois et vise une insertion rapide sur le terrain, sans exiger de diplôme de haut niveau au préalable.
Dans une logique proche, mais un peu plus poussée, les MBA (Master of Business Administration, un label né aux États-Unis au début du 20e siècle pour désigner une formation généraliste au pilotage d’entreprise) offrent une autre passerelle et recouvrent en réalité deux publics bien distincts. La version classique s’adresse à de jeunes diplômés de bac+3 ou bac+4. Elle dure en général un à deux ans et sert de tremplin vers un premier poste à responsabilités. L’Executive MBA, lui, cible des cadres déjà en poste et l’objectif n’est plus d’apprendre le métier, mais d’accélérer une carrière déjà lancée vers des fonctions de direction.
Le MBA de STUDI, par exemple, intitulé Manager de Business Unit, s’adresse aussi bien à un bac+3 qu’à un profil avec bac et 5 ans d’expérience, ou même sans le bac, mais avec 6 ans d’expérience dans le domaine visé. Le réseau MBA ESG, lui propose des spécialisations comme Audit et Contrôle de Gestion ou Finance, accessibles après un bac+3/+4.
Le management, ça ne s’improvise pas, mais ça s’apprend aussi une fois en poste
Une bonne partie des managers ne suivent d’ailleurs aucune formation avant de prendre le poste, mais juste après. C’est même une pratique courante : dès qu’un salarié est promu, l’entreprise l’inscrit souvent dans un parcours court de prise de fonction managériale. Il consiste généralement en quelques jours de formation en interne ou à l’extérieur et financée pour poser les bases de la posture, de la délégation ou de la gestion des conflits. Ce n’est presque jamais un diplôme, mais plutôt une mise à niveau ciblée.
Et cette mise à niveau n’a rien d’un luxe superflu. Joffrey Baratheon dans Game of Thrones illustre bien ce qui arrive quand la préparation est nulle. Couronné sans le moindre encadrement ni la moindre formation à la gestion du pouvoir, il manque de tout le socle qu’un titre est censé transmettre, comme la maîtrise de soi et l’écoute. Le pendant version bureau, c’est Michael Scott dans The Office : promu manager sans jamais avoir reçu la moindre formation, généreuse, mais incapable de poser un cadre ou de gérer un conflit sans mettre le feu aux poudres. On a là deux cas caricaturaux offrant une même leçon : le management ne s’invente pas ! Il se construit avant la prise de poste ou juste après.
Si le mot « manager » te parle déjà et que tu veux l’inscrire dès maintenant dans ton diplôme, la voie directe (BTS, Bachelor, PGE…) reste la plus rapide et la plus lisible. Si un autre domaine te passionne davantage, construis-y ton expertise en premier : le management viendra ensuite, porté par un Mastère Spécialisé, un MBA ou tout simplement par l’expérience et une formation interne une fois le poste décroché.
