Que ce soit pour soigner des patients, gérer des dossiers ou assurer le bon fonctionnement des services, la Fonction publique hospitalière regroupe un large panel de métiers. Stabilité de l’emploi, diversité des missions et sentiment d’utilité au quotidien : voilà ce qui séduit les près de 1,2 million d'agents du secteur.
Mais comment décrocher un poste à l’hôpital ? On te donne quelques astuces pour te lancer dans le monde hospitalier !
Pourquoi choisir de travailler dans un hôpital ?
Travailler dans un hôpital, c’est avant tout choisir de contribuer à la santé et au bien-être des patients. C’est un environnement où l’humain est au cœur des préoccupations. Les hôpitaux sont également des lieux dynamiques, où les défis ne manquent pas. Que tu sois attiré par le domaine médical, paramédical ou administratif, tu trouveras forcément ta place dans ce secteur qui recrute en permanence.
En France, les besoins en personnel hospitalier sont importants, notamment en raison du vieillissement de la population et des avancées médicales qui nécessitent des compétences spécialisées. En choisissant cette voie, tu t’engages dans un secteur porteur d’avenir et riche en opportunités.
La Fédération hospitalière de France (FHF) estimait en 2022 que 5 à 6 % des postes d’infirmiers (soit environ 15 000 équivalents temps plein) et 2,5 % des postes d’aides-soignants (autour de 5 000) étaient non pourvus. Et rien n’indique une amélioration majeure depuis.
Les métiers possibles à l’hôpital
Le monde hospitalier est vaste et regroupe une multitude de professions. Si tu souhaites travailler directement auprès des patients, tu peux te tourner vers les métiers médicaux comme médecin ou chirurgien. Ces professions nécessitent de longues études en médecine et une spécialisation approfondie, mais elles permettent d’intervenir au cœur du processus de soin après au minimum 10 ans d’études post-bac.
Si tu préfères accompagner les patients sans être médecin, les métiers paramédicaux pourraient te convenir. Infirmier, aide-soignant ou encore kinésithérapeute sont autant de professions indispensables au bon fonctionnement d’un hôpital. Ces métiers demandent chacun une formation spécifique, mais ils offrent une proximité avec les patients et une grande diversité d’activités.
Enfin, il existe aussi des métiers administratifs et techniques qui garantissent le bon fonctionnement de l’hôpital. Un technicien de laboratoire analyse les prélèvements, un agent d’entretien maintient l’hygiène des lieux et un brancardier transporte les patients d’un service à l’autre.
Bref, il y en a pour tous les goûts. L’important, c’est de réfléchir à ce qui te correspond : le soin, l’organisation ou la technique ? Pour mieux t’y retrouver, voici un tableau des 6 filières de la fonction publique hospitalière et les métiers qui y sont associés :
| Filière | Métiers |
| Soignante | Médecins, infirmiers, aides-soignants, puéricultrices, cadres de santé |
| Médico-technique | Techniciens de laboratoire, manipulateurs radio |
| Administrative | Adjoints administratifs, attachés d’administration hospitalière, directeurs d’hôpital |
| Technique | Agents de service hospitalier, techniciens de maintenance, ingénieurs hospitaliers |
| Socio-éducative | Assistants socio-éducatifs, éducateurs spécialisés, psychologues |
| Rééducative | Masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes |
Quelles formations pour travailler à l’hôpital ?
Pour intégrer le secteur hospitalier, tu dois suivre une formation adaptée au métier que tu vises. Si ton objectif est de devenir médecin ou chirurgien, il te faudra passer par les études de médecine. Ce parcours exigeant débute par le PASS ou la L.AS (première année d’études en santé), suivi de 9 années pour obtenir ton diplôme de médecin généraliste et de 10 ans pour devenir médecin spécialiste (cardiologue, pédiatre, etc.).
Les formations paramédicales sont également très prisées. Pour devenir infirmier, il faudra intégrer un Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) après avoir été sélectionné sur dossier via Parcoursup. Les études durent trois ans et permettent d’obtenir le diplôme d’État d’infirmier. Si tu veux devenir aide-soignant ou auxiliaire de puériculture, des formations plus courtes sont accessibles sur examen, mais sans condition de diplôme préalable.
Enfin, si tu es intéressé par les métiers administratifs ou techniques, plusieurs formations peuvent t’ouvrir les portes du secteur hospitalier. Selon ton projet professionnel, plusieurs cursus sont envisageables :
- un BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social
- une licence pro gestion des structures sanitaires et sociales
- un BUT génie biologique, parcours biologie médicale et biotechnologie
Quel concours pour travailler à l'hôpital ?
Une fois ta formation terminée, il est temps de chercher un emploi dans un hôpital. Les établissements publics recrutent principalement via des concours organisés par la Fonction publique hospitalière. Ces concours permettent d’accéder à différents postes selon ton niveau d’études et ton expérience.
Il existe trois principaux types de concours pour rejoindre la FPH :
- Le concours externe s’adresse aux candidats possédant un diplôme spécifique requis pour le poste visé. Par exemple, un diplôme d’État est nécessaire pour devenir infirmier ou aide-soignant.
- Le concours interne est réservé aux agents déjà en poste dans la Fonction publique, ce concours permettant d’évoluer vers des postes supérieurs après une certaine ancienneté.
- Le troisième concours est ouvert à des candidats ayant une expérience professionnelle ou associative significative, mais sans obligation de diplôme spécifique.
Pour s’inscrire à l’un de ces concours, il faut remplir plusieurs conditions générales communes à l’ensemble des fonctions publiques. Tu dois :
- Être de nationalité française ou ressortissant d’un État membre de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE)
- Jouir de tes droits civiques et ne pas avoir de condamnations incompatibles avec l’exercice des fonctions
- Être en règle vis-à-vis des obligations du service national
- Remplir les éventuelles conditions d’aptitude physique exigées pour le poste
Une fois admis, tu es nommé stagiaire pour une durée généralement fixée à un an. Ce stage permet d’évaluer tes compétences avant une titularisation définitive.
Une fois titulaire dans un hôpital, tu auras la possibilité d’évoluer professionnellement grâce à la formation continue et aux opportunités internes. Par exemple, un infirmier peut se spécialiser en anesthésie ou devenir cadre de santé après quelques années d’expérience.
Comment travailler à l'hôpital sans être fonctionnaire ?
Les hôpitaux emploient aussi des contractuels, c’est-à-dire des salariés recrutés sur contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), sans passer par un concours. Ces postes concernent souvent des remplacements temporaires pour pallier un congé maladie ou une hausse d’activité, mais ils peuvent aussi devenir durables. En 2019, on comptait environ 225 000 contractuels hospitaliers dans la fonction publique hospitalière.
De leur côté, les cliniques privées et les hôpitaux à but lucratif ou associatif, comme ceux gérés par la Croix-Rouge, fonctionnent hors du cadre de la fonction publique. Ici, pas de concours : le recrutement se fait comme dans n’importe quelle entreprise, avec un entretien et un contrat de droit privé. Les métiers sont les mêmes que dans le public – médecin, infirmier, aide-soignant, secrétaire médical, technicien, etc. – mais les conditions peuvent différer. Par exemple, les salaires sont parfois plus élevés, surtout pour les infirmiers en intérim, mais tu n’auras pas la sécurité de l’emploi comme un fonctionnaire de l’AH-HP, Assistance publique - Hôpitaux de Paris.
Pour maximiser tes chances, soigne bien ta candidature ! Ton CV doit mettre en avant tes compétences techniques, mais aussi tes qualités humaines comme l’empathie et le sens du travail en équipe. Quant à ta lettre de motivation, elle doit montrer ton intérêt pour le milieu hospitalier et ta capacité à répondre aux besoins spécifiques du poste visé.
Lors de l’entretien d’embauche, prépare-toi à répondre à des questions sur ta gestion du stress et ta capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu. N’hésite pas à partager des exemples concrets qui illustrent tes compétences professionnelles et personnelles.
Dans le privé comme dans le public, des postes d’agents d’entretien, de cuisine ou de lingerie ne demandent pas de formation liée à la santé. Ces jobs, souvent accessibles avec un CAP ou une expérience dans un domaine similaire, te permettent de faire carrière à l’hôpital.
